上海EcoVadis认证审核机构 昆山ecovadis咨询辅导 太仓EcoVadis培训

      赛学公司是**业为数的不多的真正关注客户需求和利益的正规咨询机构！赛学咨询成立于2008年，主要为客户提供ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全管理体系、GBT50430建工质量体系认证、IATF16949汽车行业质量体系、信息安全ISO27001、ISO20000运维管理体系、ISO27922售后服务体系、信用3A认证、业务连续性ISO22301认证、GBT31950诚信管理体系认证、ISO37001反贿赂管理体系认证、 EcoVadis认证、CSR认证、EICC认证、安全生产标准化等认证服务。公司本着“务实、专业、创新、共赢”的企业理念，与每一位客户风雨同舟，休戚与共，共同成长，共获发展，不仅历练了自己，提升了自己，公司的核心竞争力明显增强，同时，公司也获得了客户的赞许、信任和认可，已拥有上千家稳定的客户群，在**中享有较高的**度。赛学式咨询是由赛学的咨询顾问借助大家认可的咨询公司的等同的经验、技巧方法和知识，通过不断实践总结出的的咨询方法。大的特点就是根据企业的实际情况，提出战略的系统的解决方案之后，通过针对性的培训一步一步帮助企业达到能够操作的水平，走向目标。EcoVadis审核：歧视和扰的危害
在EcoVadis审核评估时，非常关注企业在防止歧视和扰方面采取的措施和的绩效。在多年的企业社会责任咨询辅导中发现，绝大部分的企业对可能存在的扰和歧视未引起足够重视，因此在接受EcoVadis审核时也无法提供有效的支持文件。
扰和歧视在现代职场中较为常见，那么，歧视和扰将带来什么危害？
一是将导致员工发展技能培养的机会，以及削弱公司在成为区域性和**性的强竞争力平台的机会。
二是可能会损害公司声誉并影响公司的利润和。
三是可能会导致社会关系紧张，破坏公司内部和社会整体的经营环境。
四是阻碍了公司接触多元化的人才网络，以及他们所能够带来的能力与技能。
五是影响公司里面个人和团队的表现。
六是会让毕业生和新员工会倾向以社会和道德标准对公司进行评价。
而*发生扰和歧视行为的就业阶段有：招聘和员工选拔阶段，主要涉及职位的招聘和面试方式；就业条款及细则的拟定；员工被选中或考虑接受培训时；员工被选中或考虑晋升或换岗时；员工被解雇时。因此，企业务必要建立防止扰和歧视相关的制度，并定期进行审核和培训。
EcoVadis审核关注员工职业生涯管理
EcoVadis审核对员工的职业生涯管理与培训相当重视，因为职业生涯管理对公司的未来发展至关重要。一个善于对员工职业生涯进行有效管理，并积极提高员工工作技能和主动总结经验的公司，将比**快速达到其经营需求和经营目标。
EcoVadis审核之所以认为公司员工的职业生涯管理与培训重要，是因为这能确保员工快速、深入地融入工作及公司的文化，能让员工认识到自己所作出贡献的，能有与公司共同成长的动力。
所以，在运营管理中，公司应着力建立一个有效、完善的职业生涯管理体系，这样就能够留住现有的员工，帮助他们找到适合的技能的岗位，令他们能在工作中得到满足感，从而建立一支稳定的员工队伍。同样，一个有效、完善的职业生涯管理体系，还能吸引到高素质的人才，以满足公司对未来发展的需求。所以，完善的职业生涯管理体系，不仅能带给员工个人事业上的成功，也能好地帮助公司达到经营的目标及业务成果。
由此，任何公司在建立职业生涯管理体系时，应考量：
1.所有员工都希望能自我增值，并能对公司有；
2.良好的员工职业发展是培育人才的重要方针，公司管理者若能主动关心员工的职业生涯发展，便能提升员工满意程度；
3.为员工提供成长和发展的舞台，有助于建立员工的忠诚度，而忠诚度高的员工会有效率及积极地工作，贡献才智。
EcoVadis社会责任验厂咨询是什么？
在日常经营中，为什么有的企业会被客户要求进行EcoVadis审核？
当下，商业道德风险、环境风险、劳工和风险是各个行业和国家与地区的贸易伙伴都面临的重要问题。因此，**大型采购组织正在实施可持续采购，以获得以下关键效益：降低供应链中断的风险，保护公司的声誉和品牌，通过协调行动降低成本，促进并提高估值，并当消费者要求可持续且负责任的供应链时，提供市场优势。
然而，很少有组织具有内部企业社会责任专业知识来实现这些效益，以满足客户、利益相关者和监管者不断演变的需求。因此，世界各地的组织都转向EcoVadis这个**标准可持续性管理平台，便于让贸易伙伴接受评估并监控其企业社会责任表现，同时推动持续改进。
您的企业收到EcoVadis评估请求是因为您的贸易伙伴想要了解您的企业社会责任实践，并将这些因素整合至他们的业务流程中。所有企业都有固有的企业社会责任风险，EcoVadis评级为请求公司/组织提供关于贵公司企业社会责任表现的可信评估，同时让贵公司**会展示行业力，与**实践保持一致，并落实追赶合规性要求的企业社会责任管理制度。