税收优惠-财政补贴 广州2022高企认定流程

广州市科雄科技咨询有限公司

认定中软件着作权需要几项?
按照认定的要求，只要拥有6个软着即可。很多企业认为有了6个软着就能确保万无一失。其实不然，想要获得高分并不简单，经常会出现数量偏少、质量偏低的情况。 
例如：某企业有6项软着，但是实际使用过的是4项，这必然是要的；还有就是企业软着数量足够，但是有2个软着在技术上基本相同，在评分认定时会被当做一项，这也会导致。软着也是其科技成果转化能力的体现之一，所以企业在申报高企时也需要格外注意：一是数量必须满足；二是软着其包含的科技成果要具有价值，拥有充足的材料。 
所以，企业在申报高企之前，一定要重视其软着的布局与管理，不仅在数量上要满足申报条件，在使用与技术方面也要多加关注，以免出现上述的情况。企业在这方面失分的主要原因是：材料的完整性问题；材料质量问题。所以想要申报高企的企业一定要注意，除了提升研发管理水平以外，还需要做好这几点：对每一项评分项目都要有充足的材料，确保管理水平材料的完整性；整合搜集到的材料，不断完善与丰富，确保材料的质量过关；后关键的一点是保证管理水平与其他材料逻辑的一致性。所以，企业要想在软着上拿到高分，不仅仅要满足规定的6个软着，更应该尽可能多登记，6个以上是比较保险的。同时也要保持各个软着拥有不同性。这样即便有问题也不会导致分数过低。

认定可以为企业带来的主要好处与优势
1、税收减免 
认定后的的企业所得税税率由原来的25%降为15%,相当于在原来基础上降低了40%. 
2、科研经费支持和 
经认定的可凭批准文件和《认定证书》办理享受、省、市有关优惠政策,更*获得、省、市各级的科研经费支持和;称号将会是众多政策性如资金扶持等的一个基本门槛. 
3、的认证硬招牌 
是一个难得的的认证,对依靠科技立身的企业更是不可或缺的硬招牌,其影响力仅次于中国、产品. 
4、提升企业形象 
高新认定的企业,能为企业在市场竞争中提供有力的,较大地提升企业形象,无论是广告宣传还是产品招投标工程,都将有非常大的帮助. 
5、促进企业科技转型 
认定政策是一项引导政策,目的是引导企业调整产业结构,走自持续主创新创新的发展道路,激发企业自主创新的热情,提高科技创新能力. 
6、提高企业市场价值 
企业在本领域中具有较强的技术创新能力、技术开发能力,有利于企业开拓国内外市场,是企业投标时的重要条件. 
7、提高企业资本价值 
是吸引地方、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件,也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力,从而推动企业快速投入到产业化经营中去.

认定研发立项是什么？
企业研究开发项目的类型主要包括：企业自主立项、项目、合作项目、委托项目、产学研项目等。
提交资料为：
 1.企业自主立项项目： （1）立项申请书：立项申请书应从项目的研究背景、研究的目的、主要研究内容和创新点、组织实施方式、起始时间及预计进度、经费预算、参与人员情况、预期成果、组织实施方式等方面进行撰写。这部分提供的证明材料应包括：项目的立项申请书、立项审批决议表。 （2）项目中期检查：针对一些项目周期较长的研发项目，可以提供项目中期检查报告，中期报告主要从项目的进展情况、阶段性成果、后期工作安排等方面撰写。 这部分提供的证明材料包括：项目的中期检查报告、审批意见书、阶段性成果证明材料。 (3)项目结题证明材料：项目结题证明材料应从项目的实施成果、经费的使用情况等方面进行撰写，并附成果证明，如样机照片、**证书、论文发表情况、检测报告等。 这部分提供的材料包括：结题报告、项目结题决议以及其他文件。 
2.项目、合作项目、委托开发项目等应提供：立项批文、资助资金文件、验收意见表、验收报告、合作协议、产学研合作协议、委托开发合同等。 3.其他材料：加计扣除文件、研发项目领料单、立项查新报告等。

认定对人员方面有什么要求？
认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上*的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。 
1、我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。 
2、企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其*、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。 
3、对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。 
4、科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。