Tesco乐购验厂审查评级要求

Tesco乐购验厂要求

1. TESCO接受的每周长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准.  

2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).  

3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚).  

4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.   

公平工资  

1. 必须支付雇员所有工作时数. 必须使用考勤钟或刷卡考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加班时数)---TESCO不接受手工考勤表.  

2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定.  

3. 即使某个未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿.  

4. 雇员工资需按时支付.  

5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定.  

6. 雇员不该对毁损货物负有责任.   

不得雇佣童工  

TESCO对童工的定义: 14岁以下或当地法律规定的小年龄以下-二者哪个大适用哪个.   

1. TESCO对于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策规定不接受童工生产的产品.  

2. 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序, 且符合当地法律规定.  

3. 工厂必须保存完整且准确的所有雇员人事纪录, 包括"临时工"与"季节工".  

4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.   

原产国  

1. 根据美国海关与边防局, TESCO不接受任何通过非法转运进入美国的货物.  

2.对于虚假的原产国的声明采取"零容忍"政策.  

3. 根据美国海关与边防局, 非法转运是出于规避现有美国法律关于配额,禁运或禁令或获取关税优惠待遇而进行的虚假原产地信息声明.  

4. 根据美国海关与边防局要求, 供应商/工厂应该对所有生产及进/出口记录保存五年.  

这些记录应该在工厂至少保留一年, 而且, 如果要求提供应该在72小时内拿出.   

零容忍政策/严重违犯  

任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为"不遵约", 且3年内不得生产Target自有产品:  

如果工厂在做TESCO产品, TESCO将不接受这些商品