ICS验厂内容

ICS验厂审核内容包括9 个章节，每个章节分为多个版块和问题。以下是每个章节审计师所分析版块的部分列表：

1章-管理系统、透明性和可追溯性

· 工厂是否执行并宣传关于以下内容的政策：童工、强迫劳动、歧视、纪律处分、骚扰、虐待、结社自由、工作时数和加班、薪酬和福利、健康和安全、反贿赂。

· 雇佣及终止雇佣条款。

· 供应链和分包实践。

特定雇佣类别（例如，家庭雇佣、**工）。

· 文件的透明性和可追溯性。

2章-低工资、童工和青年工人

· 童工立法和标准。

· 青年工人的雇佣条件。

3 章-强迫劳动

· 雇员可查阅其个人文件和财物。

· 活动自由。

· 招聘实践做法。

4 章-歧视

· 工人在雇佣、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣和退休方面的待遇。

· 反歧视程序。

5 章-纪律处分、骚扰及虐待

· 不得存在任何形式的骚扰；精神、身体和/或语言虐待；体罚和纪律处分。 

6 章-结社自由和申诉机制

· 集体谈判和工会。

· 工人代表与工厂管理层会议的形态。

· 并宣传工厂的申诉机制。

7 章-健康和安全（工厂的生产车间和宿舍）

· 关于建筑安全和消防安全的文件。

· 健康和安全风险评估管理。

· 对所有雇员进行健康和安全培训。

· 对紧急响应人员进行培训。

· 消防演习方式。

· 并宣传事故和紧急计划及程序。

· 紧急出口路径可视性和可及性。

· 紧急出口门窗可见性和可及性。

· 消防设备可见性和可及性（灭火器、烟雾探测器、消防栓等）。

· 电力设备（电气板、电线和插头）。

· 生产机器安全性。

· 危险品、易燃品。

· 个人防护设备(PPE)。

· 卫生设施（清洗区、盥洗区和饮用水）。

· 医护和急救包。

· 对雇员进行医护管理培训。

8 章-工作时数和加班

· 常规工作时数（每周、每月和每年）。

· 加班工时（每周、每月和每年）。

· 休息和假期。

9 章-工资和福利

· 各个雇员类别的工资支付情况和支付方法。

· 工资记录方式。

· 各个雇员类别的加班工资支付情况。

· 社保和福利。

· 工资扣减。