随着经济**化发展,特别是近二十年来,欧美跨国公司已经并继续将劳动密集型产品生产基地转移到劳动成本较低的发展中国家和地区,建立起"**采购,**销售"的经营模式,大大地降低了成本,获得巨大的发展。目前,欧美市场95%以上的劳动密集型产品是由发展中国家生产的。
近十几年来,在欧美发达国家,越来越多的人意识到劳工标准和贸易之间的紧密联系,消费者越来越多地关注劳工问题,他们对产品的生产条件提出越来越多的问题,他们想知道他们所购买的产品是否是童工或强迫劳动生产的,生产这些产品的工厂是否遵守基本的劳工标准。他们还要求跨国公司采取进一步的行动,监督海外合约工厂的劳动条件。
在这一运动中,一些非**组织,如工会组织、劳工组织、消费者协会、人权组织、宗教组织和大学生组织起了关键的推动作用,他们要求跨国公司,特别是消费品行业的跨国公司采取实际的行动,确保它们在发展中国家的供应商(工厂)遵守当地劳动法规,**工人的基本权利。有一些非**组织还会派出代表访问这些工厂,调查工厂的劳工问题,然后将调查结果提交给有关的跨国公司总裁,要求他们作出回答,有些重大事件报告甚至会在新闻媒体广为传播,形成巨大的压力。
十年以前,大部分跨国公司往往借口这些工厂不属于他们或并不由他们管理,因而不承担任何社会责任;随着广大公众的社会觉悟日益提高,抗议行动日益强烈,一些非**组织经常举行大型的游行示威活动,联合抵制某些使用童工或者血汗工厂的跨国公司的产品,阻挠公司的商业活动,冲击公司的办公楼,甚至损坏或捣毁其商店,造成经济方面的巨大损失和品牌形象的严重损害,一些公司因此股票价格下跌,甚**层经理被迫辞职。
目前,几乎所有跨国公司都已经意识到它们对**合作伙伴的社会责任,一些公司制订自己的公司政策,将公认的劳工标准作为采购合同条款,要求**合作伙伴(特别是那些为它们生产产品的工厂)遵守国际劳工标准和当地劳动法规,很多大型公司成立了专门的机构,或者委托专业公司监督工厂的执行情况,如果发现有严重违反的情况,它们会要求立即纠正,严重的可能会立即取消订单。
本公司也收到来自公司客户和消费者的要求,所有主要客户先后都来厂实地检查,提出了一些宝贵的意见和建议。为了确保公司持续符合国际劳工标准和本地劳动法规,确保公司的**竞争力,公司决定执行BSCI社会责任国际标准。
6.3 | 应急灯、安全出口指示灯 | 1.每一个安全出口(门)处必须配一个应急灯及安全出口指示灯; |
6.4 | 灭火器 | 1.全部灭火器挂高离地或放置于灭火器箱内,底部距离地面不低于0.08米,**部不能**1.5米; 2.检查每个灭火器是否可用;指针若在红色区域内,则需送去重新灌装; 3.每个作业区域配置1-2组灭火器(每组2个); 5.灭火器底下画黄色警戒区域,划线区域面积至少为1平米大小,区域内不可放置任何物品,通道不能堵塞; |
6.5 | 消防栓 | 1.消防栓玻璃有破损的需要更换玻璃,配件需齐全; |
6.6 | 消防门 | 每个单独的作业区域,安全出口门需要固定,防止人为锁闭 |
6.7 | 医药箱 | 1.在车间放置一个医药箱,办公室放置一个医药箱 2.内有药品清单,药品齐全; 3.药箱不得上锁; |
6.8 | 厕所 | 1.厕所每个蹲位需有1.2米以上高度的隐私门,并能内部上锁 2.照明足够; |
6.9 | 意见箱 | 1.一个,上锁,管理者代表定期开启。 2.意见箱旁边贴意见箱相应规定; 3.意见箱尽量不要安装在车间、办公室或摄像头下面 |
6.11 | 电源箱 | 所有电源箱需有外盖及挡板 |
6.12 | 化学品 | 所有化学品要有二次容器及对应的MSDS表 |