如何加强党政机关廉政文化建设

机关廉政文化建设更多以于各类主题活动为载体，没有形成长效机制，*形成“一阵风”短期效应，出现“雨过地皮湿”的现象，不能对机关**干部形成长期深远影响。少数机关廉政文化建设由于缺少连续性、系统性，造成了重复宣传、重复学习等现象，许多机关**干部产生“审美疲劳”，非常反感抵触。
为营造廉政文化氛围，市档案局充分利用办公楼楼道空间,建立党务政务公开栏，发挥自身优势，挖掘信息资源，把廉政格言警句、先进典型、工作理念、服务宗旨等内容上墙，开展楼道廉政文化建设，同时，在**活动室开设廉政文化图书角，将廉政文化图书集中上架，方便机关干部查阅学习，营造廉荣贪耻、尊廉敬廉的文化氛围，使机关干部职工在耳濡目染、潜移默化中受到教育。
少数机关廉政文化建设存在简单化、模式化、同质化的现象，仅仅组织开展了上级安排部署的主题活动，没有结合本单位工作职能、工作性质、干部特点、廉政风险点等内容，因地制宜地开展有关活动，缺少本地廉政文化特色。
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