- 2024-04-25 14:56 32513
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揭阳Tesco乐购验厂 深圳创思维
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揭阳Tesco乐购验厂
Tesco乐购验厂审核项目
一?、?公司概括简介：人员/产值/产量/（）市场分布,（公司）厂区/厂房平面图,公司组织架构图－（相关人员名片）,营业执照,供应商评审记录,员工手册。
二?、?厂纪、厂规/奖惩记录,宿舍规章制度。
三、??化学危险品仓许可/（储存物控记录）/安全防范应急措施/物料安全数据表?车间有有害作业环保监测报告?化学危险品仓管员上岗培训证书?发电房噪音测试报告:?排污许可证/环保监测报告。
四、??食堂卫生许可证/食堂员工健康证?医护人员资格证书?事故处理记录/再发生防范措施?定期除虫杀虫记录?。?
五、??招工指引/程序,劳动合同（所有员工）,人事记录/员工入厂登记（所有员工）,体检记录,未成年工登记证及工作情况,综合计时（加班）批准),社保（/养老/等）缴费凭证,请假单,离职记录,警告信。
六、??电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证?特种作业人员（电梯/车/电工/电焊工）资格（操作）证书设备维修工/技工资格证书?锅炉、压力容器使用登记证/年检合格证?司炉上岗证。
七、??保安守则/条例?保安上岗证。
八、??工会组织会议记录/工会代表选举程序及其职责。
九?、厂房建筑结构安全合格证?厂房消防合格证。
十、??公司的健康安全政策?（消防卫生）安全主任资格证（任命书/培训结业证书）?消防上岗证/急救人员资格证书?消防走火演习/消防逃生程序/急救计划及记录（照片）
十一?、社会责任政策文件/管理程序/内审报告。
十二?、工卡/考勤表,计件工生产（台班）记录,当地工资文件,?工资表（一年）?有工人签名的工资条?工资扣除/罚款记录。
十三、?家庭工名单/对家庭工社会责任的监控记。
十四、?对工/人事代理机构用工的相关监控文件。
十五、?分包商清单/对分包商社会责任的监控记录。
Tesco乐购验厂内容
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.工作时间：要求周工时不得**过60小时，每周至少休息一天。
4.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买？
5.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
6.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份作为要挟强制工人劳动。
Tesco乐购验厂内容规范标准
1、Tesco验厂（乐购验厂）质量手册
2、消费及进程控制顺序书
3、作业指点书
4、质量认证（如适用）
5、产品工程，消费及质量规格档案
6、原资料及辅料反省报告
7、消费进程控制反省报告
8、成品初反省报告
9、产品测试报告
10、质量改恶报告书
11、坏品处置报告书
12、仪器调较记载
13、机器反省，维修及颐养记载
14、外部审查记载
15、员工培训记载
16、C-TPAT验厂国度证明之工资文件
17、国度证明之每周正常工时及加班工时文件
18、国度证明之合法加班工资文件
19、Tesco验厂（乐购）国度证明之合法工龄文件
20、近三个月之员工工资记载
21、近三个月之工卡
22、员工进厂记载
23、青年工（16-17周岁）之体检记载（如适用）
24、休息合同
25、ETI验厂 员工守则
26、卫生及平安手册
27、防虫及灭鼠记载
28、火警演习记载
29、防火设备反省及颐养记载
30、记载
31、员工单
32、员工平安设备培训记载
Tesco乐购验厂注意事项
1、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视?。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
2、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不?可以**过60个小时。
3、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工?资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录?。
4、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该?公司是否合法及安全。
5、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下?的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
6、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对?特种职业的员工要有相应的操作。
7、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体?安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
8、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，不接受公司有强迫劳动的?行为。
Tesco乐购验厂报告的有效期
有严重违: 三个月后FOLOW UP；
轻微违规：6个月后FOLLOW UP；
可以接受的轻微的违规：一年后直接年检。
审核没有后判定，以现场的报告为准。
BLUE：两年有效期；
GERRN：一年有效期；
AMBER：半年有效期；
RED：直接FOLLOW UP或者不合格。
Tesco乐购验厂要求常识
客户质量验厂大体要求相同，但不同的客户的侧重点有所不同，TESCO质量验厂又有哪些侧重点呢?
一、现场的环境卫生
1、生产车间、仓库内部
天花板、窗户、窗台、地面、机器设备、工作台、检验台、办公桌面、装产品的框/袋等内部各区域/物品，做好清洁，切不可有明显的蜘蛛网、灰尘及其他垃圾等。
2、车间、仓库卫生
特别为花圃区域，需做好清洁工作，不可有垃圾、积水现象。
3、车间、仓库内外部防虫害
做好放虫害措施(如灭蝇灯、鼠笼)，且灭虫害措施要做好定期清洁。
二、利器管理
所有利器(小刀、剪刀等)发放、检查均要有记录，现场使用的利器必须进行绑定。
三、标识
成品、半成品、原/辅材料均需做好标识。
客户质量验厂大体要求相同，但不同的客户的侧重点有所不同，TESCO质量验厂又有哪些侧重点呢?
上次我们介绍了三点，今天再接续三个方面的内容。
四、产品防护
各类产品/材料需划分好区域进行合理存放，存放必须离地离墙，做好防护，不直接暴露在外面。
五、品质人员质量管理
品质人员要非常明确个人职责及品质工作方法，做好物料检验、现场巡检、成品检验、仪器操作管理等
各项品质实操及记录工作，确保各个环节产品质量得到有效管控。
六、其他
现场其他要求、记录要求、陪审要求跟其他质量验厂大体相似。
一?、?公司概括简介：人员/产值/产量/（）市场分布,（公司）厂区/厂房平面图,公司组织架构图－（相关人员名片）,营业执照,供应商评审记录,员工手册。
二?、?厂纪、厂规/奖惩记录,宿舍规章制度。
三、??化学危险品仓许可/（储存物控记录）/安全防范应急措施/物料安全数据表?车间有有害作业环保监测报告?化学危险品仓管员上岗培训证书?发电房噪音测试报告:?排污许可证/环保监测报告。
四、??食堂卫生许可证/食堂员工健康证?医护人员资格证书?事故处理记录/再发生防范措施?定期除虫杀虫记录?。?
五、??招工指引/程序,劳动合同（所有员工）,人事记录/员工入厂登记（所有员工）,体检记录,未成年工登记证及工作情况,综合计时（加班）批准),社保（/养老/等）缴费凭证,请假单,离职记录,警告信。
六、??电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证?特种作业人员（电梯/车/电工/电焊工）资格（操作）证书设备维修工/技工资格证书?锅炉、压力容器使用登记证/年检合格证?司炉上岗证。
七、??保安守则/条例?保安上岗证。
八、??工会组织会议记录/工会代表选举程序及其职责。
九?、厂房建筑结构安全合格证?厂房消防合格证。
十、??公司的健康安全政策?（消防卫生）安全主任资格证（任命书/培训结业证书）?消防上岗证/急救人员资格证书?消防走火演习/消防逃生程序/急救计划及记录（照片）
十一?、社会责任政策文件/管理程序/内审报告。
十二?、工卡/考勤表,计件工生产（台班）记录,当地工资文件,?工资表（一年）?有工人签名的工资条?工资扣除/罚款记录。
十三、?家庭工名单/对家庭工社会责任的监控记。
十四、?对工/人事代理机构用工的相关监控文件。
十五、?分包商清单/对分包商社会责任的监控记录。
Tesco乐购验厂内容
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.工作时间：要求周工时不得**过60小时，每周至少休息一天。
4.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买？
5.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
6.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份作为要挟强制工人劳动。
Tesco乐购验厂内容规范标准
1、Tesco验厂（乐购验厂）质量手册
2、消费及进程控制顺序书
3、作业指点书
4、质量认证（如适用）
5、产品工程，消费及质量规格档案
6、原资料及辅料反省报告
7、消费进程控制反省报告
8、成品初反省报告
9、产品测试报告
10、质量改恶报告书
11、坏品处置报告书
12、仪器调较记载
13、机器反省，维修及颐养记载
14、外部审查记载
15、员工培训记载
16、C-TPAT验厂国度证明之工资文件
17、国度证明之每周正常工时及加班工时文件
18、国度证明之合法加班工资文件
19、Tesco验厂（乐购）国度证明之合法工龄文件
20、近三个月之员工工资记载
21、近三个月之工卡
22、员工进厂记载
23、青年工（16-17周岁）之体检记载（如适用）
24、休息合同
25、ETI验厂 员工守则
26、卫生及平安手册
27、防虫及灭鼠记载
28、火警演习记载
29、防火设备反省及颐养记载
30、记载
31、员工单
32、员工平安设备培训记载
Tesco乐购验厂注意事项
1、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视?。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
2、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不?可以**过60个小时。
3、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工?资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录?。
4、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该?公司是否合法及安全。
5、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下?的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
6、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对?特种职业的员工要有相应的操作。
7、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体?安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
8、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，不接受公司有强迫劳动的?行为。
Tesco乐购验厂报告的有效期
有严重违: 三个月后FOLOW UP；
轻微违规：6个月后FOLLOW UP；
可以接受的轻微的违规：一年后直接年检。
审核没有后判定，以现场的报告为准。
BLUE：两年有效期；
GERRN：一年有效期；
AMBER：半年有效期；
RED：直接FOLLOW UP或者不合格。
Tesco乐购验厂要求常识
客户质量验厂大体要求相同，但不同的客户的侧重点有所不同，TESCO质量验厂又有哪些侧重点呢?
一、现场的环境卫生
1、生产车间、仓库内部
天花板、窗户、窗台、地面、机器设备、工作台、检验台、办公桌面、装产品的框/袋等内部各区域/物品，做好清洁，切不可有明显的蜘蛛网、灰尘及其他垃圾等。
2、车间、仓库卫生
特别为花圃区域，需做好清洁工作，不可有垃圾、积水现象。
3、车间、仓库内外部防虫害
做好放虫害措施(如灭蝇灯、鼠笼)，且灭虫害措施要做好定期清洁。
二、利器管理
所有利器(小刀、剪刀等)发放、检查均要有记录，现场使用的利器必须进行绑定。
三、标识
成品、半成品、原/辅材料均需做好标识。
客户质量验厂大体要求相同，但不同的客户的侧重点有所不同，TESCO质量验厂又有哪些侧重点呢?
上次我们介绍了三点，今天再接续三个方面的内容。
四、产品防护
各类产品/材料需划分好区域进行合理存放，存放必须离地离墙，做好防护，不直接暴露在外面。
五、品质人员质量管理
品质人员要非常明确个人职责及品质工作方法，做好物料检验、现场巡检、成品检验、仪器操作管理等
各项品质实操及记录工作，确保各个环节产品质量得到有效管控。
六、其他
现场其他要求、记录要求、陪审要求跟其他质量验厂大体相似。
