开午托班预算 晋级教育

开一个午托班具体流程是怎样的
是选址。很多投资者对选址不以为然，其实店址的选择，是一项长期投资，关系着您的店面未来的经济效益和发展前景。对于店面选址，想开办托管班的朋友们一定要注意因地制宜，是选择再人群密集的居民区、幼儿园、学校附近等地方。
其次就是启动资金。开办托管班的投资者在选定了地址后，还有一个不可忽视的环节就是筹集资金。如果您要办学，那么资金需求会比较大！对于新手来说，*连锁品牌是投资风险，有成功运营的方案直接操作。
　随着托管班*行业的不断完善和发展，越来越多的人投身在教育*致富的创业中。如何让自己投资的教育*机构获得丰厚的财富，相信是每个投资者为关心的问题。
首先是选对品牌。成熟的教育品牌在*方面的所有措施都是相对完善的，所以市场**度的积累会日渐攀升。
教育培训品牌讲究资质和资历，不同于其他行业，资历深厚的培训机构在运营管理和教学管理方面更有章法，经验比较丰富，师资力量通常较强，这样的机构更*获得客户的认同，从而为*商创造良好的效益。
想要经营好一家课后午托班，除了有足够的生源之外，还需要有的老师，那么要怎么找到的课后托管班老师呢？怎么才能留住好的、被孩子所喜欢的老师呢？晋级教育为你解答一切难题！往下看吧！
课后午托班留住老师的方法：
1·让一部分人先富
分配机制的命脉就是一定要让有能力的人、注重结果的人拿到的收入。
2·要什么结果就奖励什么
薪资只和结果有关！什么叫和结果有关，大家看看自己学校的薪资体系，是不是有很多莫名其妙的类目，比如交通补助、话补等等，这些类目设置的越多，越会让老师看不清奋斗的方向。
3·晋升体系要和薪酬体系保持一致
很多时候我们做薪酬会忽略和晋升体系保持一致性。对于有能力的员工，晋升有时候比薪资更有激励性，晋升是对工作的肯定。
4·留人就要对人才无止境的尊重
教育行业我们总是说尊师重教，那什么才是我们学校的师道呢？想想我们的学校和教室，墙上挂的大部分都是什么？建议你把这些画像拿掉，或者是拿掉一半，把学校里本年度、本季度老师，受欢迎老师的照片放大，挂到长廊上。
课后托管班招聘老师的方法：
很多课后托管班校长反馈，招聘太困难。我就会问他：你是怎么去招聘的？
在提问沟通过程中，我发现，很多机构在做招聘的时候，岗位设计的有点单调。例如：需要招聘一个晚辅老师，他就只在网站上发布1-2个关于这个职位的岗位描述。其实这一个职位，招聘岗位描述是可以扩大的。比如说，我要晚辅老师，其实有4个岗位可以供我去发布：

1·午托老师
**午托老师，需要做的工作。
2·老师
**午托需要对学生做好学习、成绩。
3·低年级老师/高年级老师/小学老师
**午托老师所带的年级，还有需要匹配的能力。
4·课程老师
**老师可以上小班课。（小班课程老师需要的能力、薪资都会比较高，但是通过面试也会有发现一些达不到做课程老师的要求，面谈后我们可以建议她从老师做起）如果我们把这4个岗位都发布出去，那就相当于我们有了4个入口，那么我们在网上的展现就会多了许多。

午托学生安全管理制度
2018-05-15 16:15 教师/宿舍
孩子的安全牵挂着每个教师和家长的心，我们应把孩子的安全时刻放在**。为了预防减少和避免安全事故的发生，特制定本制度。

一、加强教师和午托学生的安全教育，提高师生的安全意识，教师要不失时机地对学生进行安全知识教育，并结合日常生活中的实例让学生认识到不注意安全所带来的后果，提高学生的自我防范意识。并适时进行消防演习及紧急疏散演习训练。

三、落实安全防范措施，确保午托学生安全。

（一）教育学生上下楼梯时做到慢步轻声靠右行。

（二）在宿舍、校区或教室不让学生做危险的游戏，以免伤人伤己。

（三）教育学生不触摸电源、拔插座、携带打火机等易燃易爆物品，责任教师对所负责宿舍、作业所用教室的电源、插座一定要做到无人时及时关掉，减少安全隐患。

（四）责任教师要切实负起责任，不准孩子无故离开宿舍，对生病、梦游等特殊情况的学生要多加关注，适时查看，注意安全。

（五）责任教师对所负责宿舍的门窗要及时落锁，注意防盗。

（六）就餐时不准打闹、说笑、疾跑，不准大声喧哗，以免、摔伤等现象发生。

（七）课外活动时学生要在教师规定的区域内进行活动，不得脱离教师的视线，有特殊情况经责任报校主管同意行事。饭后不做剧烈活动。

（八）责任教师要随时掌握所管理学生的情况，午餐、午休必须检查清点学生人数。对缺勤学生要查清原因，记录清楚。责任老师在午托学生全部午睡后方可适时休息，并随时关注学生情况，提前10分钟起床，按时督促学生起床，确保学生准时上课，不漏一人。

（九）非学校有关人员不得随意进入宿舍，责任教师不得容留他人在宿舍停留。

（十）各责任教师要时刻关注学生的安全，不得擅自离岗。

四、各责任教师要根据有关的安全管理规定对表现好的学生和违反规定的学生及时进行奖惩。

五、一旦发生安全事故，教师要及时处理，必要时要先带孩子看医生或进行特别看护，并及时告知主管，需要通知家长的要及时通知家长。
开家少儿午托班投资和利润分析
每到开学季，家长都会忙到时见按秒计算，也让家长的是，既要上班，还要负责孩子的一日三餐，另外还有孩子的功课。每一样都要家长在工作之余花费很多心思，对孩子管理多，工作就要被耽误，忙工作孩子又没有人照看或者作业不能被。所以午托班就帮助解决了家长的痛点。
1、午托班一般都是在学校附近或者在学校家属区，可以解决学生放学接送的问题，尤其是在家属区内的还不用担心学生过马路的问题；
2、午托班一般都会有午餐、床铺，学生放学后可以不用家长紧紧张张接过孩子后，再回家里做饭、吃饭、收拾，忙到孩子没有时间进行午休；
3、午托班一般都带有学生，可以帮助家长解决没有时间导致学生上学出现的各种问题，尤其学生没有做好功课叫家长的问题。
午托班投资
1、学校附近民房，三室、四室都可以，租金1200~0元每月；
2、上下床铺10~20个，4000~8000元左右
3、餐具餐桌凳子等800元左右
4、运营资金：（菜、油、米、面等）5000元左右每月
共计15300元左右，其中床铺餐具等为固定投资，每月大概成本在6200~6500左右，如果是自己的房子，月租也可以省下来。
午托班市场分析？午托班行情如何
为什么要开办午托班？现在家长头疼的问题之一就是“放学后孩子去哪”。这一现象的产生孕育了午托班产生。根据记者对小学的调查发现，三分之一的家长选择午托班。假设一个班级 40人，一所学校有25个自然班来计算，一所学校就有350个孩子需要去午托班。再扩大至全市的百所小学，每个月的托管费用就有数千万元。
面对这样的一个空白市场，自己开家午托班怎么样，开个托管班能不能挣到钱？自己应该怎么去经营呢？如何招学生，怎样可以快速提高学生的成绩，怎样可以留住学生等一系列的问题，该怎么解决这些问题呢？

首先选择*机构，省时、省力、省事、省钱，还可以提供相应的**后援，遇到问题大家一块面对。
晋级教育主要在集中群体或普通消费居民集中群体的地区开设一个以托管，，成绩提升，兴趣爱好类的综合性教育培训全国连锁店。
利用先进的教学模式开办创新的托管班。
午托班-解决孩子上下学托管问题
午托班- 解决孩子中午休息场地问题，部分解决孩子饮食问题，
午托班- 解决孩子功课、温习、预习问题，
午托班- 为孩子提供好的学习环境和学习方法，让孩子热爱学习，懂得用方法学习
午托班- 解决孩子学习过程中的重点、难点和心理问题，不断提升综合成绩和综合素质。
午托班- 提升孩子的才艺兴趣和才艺能力，发展孩子的兴趣爱好。

晋级教育是一家做中小学综合培训机构，提供学生素质培养、学习成绩提高、学习潜能开发、才艺培养，学生个性化心智培养、一对一、少儿英语以及安全托管的教育机构，主要致力于小学到初中全科、托管、才艺培养等。
午托班要怎么选午托班哪家好午托班哪家机构好?
午托班从市场需求来讲,是供不应求,越来越多的家长都在努力为孩子选择好的午托班智力开发机构,他们想让孩子更聪明,学习能力更强,花钱多一些孩子是少一些都不重要,重要的是要看到午托班智力开发机构的培训效果;从**来讲,午托班智力开发项目投资比较小,风险比较低,实体店面,课堂效果,实力可见,更*更直接的赢得孩子和家长的信任。
大家对于午托班一定有所了解吧,今天,小编就为大家收集和整理了有关的信息,希望能让大家有更深一步的了解!
午托班有着巨大的市场前景,不断扩大的市场容量是午托班市场发展的基础,午托班就是一块大蛋糕,等待着更多的投资者前来分羹。选择午托班,就等于选择了一个市场环境好,成本低,风险小,收益高的项目,怎么能不让投资者们心动。
上述想必大家都早有耳闻了,那么小编就直入正题,给大家介绍一下午托班吧~
国内午托班市场缺少的不是资本,而是*教育人才。市场细分做得不够,和幼儿园、小学教育的衔接也有问题。