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《工伤保险条例》三十九条固定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
2019劳动法相关！1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请劳动仲裁应当提交的是书面仲裁申请（书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委记入笔录、告知被申请人），并按照被申请人人数提交副本。如有2个被申请人，就提交2份申请书副本，总共提交3份申请书，申请人留存一份。申请书内容应该包含这些内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动仲裁需要提交的材料：1、申请书；2、本人身份证明的原件及复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料清单及证据说明。提交之后5日可以知道仲裁委是否受理，决定受理的，当事人会得到通知，不受理的，仲裁委也应该发书面通知并说明不受理的理由。逾期不受理的，当事人可以就该劳动争议事项向法院起诉。劳动仲裁案件应在45日内结束，从受理仲裁申请之日起计算。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。逾期不裁决的，当事人也可以直接向法院起诉。

可申请劳动仲裁的案件有哪些？1、因确认劳动关系发生争议的案件；2、因订立、履行、变、解除和终止劳动合同发生争议的案件；3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议的案件；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的案件；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的案件；6、法律、法规规定的其他劳动争议。