- 2024-06-25 14:56 75213
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THD家得宝验厂验什么 深圳创思维
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THD家得宝验厂验什么
THD家得宝验厂评分等级标准
The Home Depot(家得宝）等级新划分有哪些，为了避免犯同样的错误，深圳创思维为您解答。
1.测试结果是用分数来表示的，有4个等级：
A: 100-90
B:89.9-80
C: 79.9-70
D: 70以下
2. A和B两个等级表示，工厂符合家得宝公司的要求，可以接受订单。
3. C等级表示工厂有一些符合要求，但是必须采取相应的改正措施，才可以得到订单，也许，一直到改正的可以接受了，才会有订单。
4. D等级不符合要求，公司要接受新的审核才可以，只有新的审核达到The Home Depot（家得宝）公司的要求才会有订单。D类型的工厂，必须要等到再次审核后才可以，并且再次审核的所有费用有的费用有工厂承担。
虽然A,B,C 三种工厂是审核合格的，但也会有改进和预防测试，在将需要改进的地方的报告发给工厂后，工厂必须在3个工作日给出解决的方案，如果60天内还没有完成改正的话，将被视为待用。如有疑难问题欢迎咨询深圳创思维。
THD家得宝验厂对企业的好处
(1)建立符合要求的管理体系，可得到认可，增加与正面竞争的能力；
(2)促使消费者对产品建立正面情感；
(3) 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
(4)小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
(5)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；
(6)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提*，验厂之家深圳创思维；
THD家得宝验厂简介
HomeDepot于1978年创立，的建材家居零售企业美国“家居货栈”，是排在沃尔玛、家乐福之后的三大零售集团。它遍布全美1800多家连锁店、2004年750多亿美元左右的销售额。“家得宝”在国内共有355000多名工作人员，主要任务是在采购家居建材用品，并从事该行业的市场调查工作。这些工作是否为“家居货栈”全面进入并开设连锁店做准备公司业绩：1999年营业收入38,434.0百万美元。
公司于2006年底，已收购天津家世界家居，成功登陆市场。现家得宝在北京拥有两家门店，分别位于西四环寺和酒仙桥。 在天津拥有三家门店，分别位于河东、红桥和环渤海。
2006年财富**排名43位，同年被美国《财富》杂志评为“受仰慕的零售商”1位及“受仰慕的公司”13位。在美国共有1200多家店铺，海外有133家店铺。并在2007年美国财富**中排名17位。
2012年9月14日，正式对外宣布关闭其在的所有七家大型家居建材零售商店。但是，保留于2012年6月开立的涂料专卖店，并在2013年初陆续拓展北京、天津专卖店业务，现共有5家门店。
《财富》杂志于北京时间2017年6月7日晚发布了新的美国**排行榜，家得宝排名23。 2017年6月，《2017年BrandZ100强》公布，家得宝排名24位。 2018年7月19日，《财富》世界**排行榜发布，家得宝位列57位。
业务与产品：零售
深圳市创思维企业管理技术服务有限公司主要做验厂辅导咨询各类项目(，品质，反恐），深圳市玩具行业协会会员单位，因为公司具有强大审核机构关系网，可以提前*审核员，查询突袭时间，现场，以及 BSCI 的 RSP 批复 。所有项目都是通过后付款！真正做到工厂无后顾之忧*。
THD家得宝验厂零容忍标准
家得宝验厂如果出现以下问题直接终止合作：
终止合作政策
存在重大风险问题的工厂可能导致立刻终止合作关系，包括：
雇用低于法定工作年龄的员工
任何形式的监禁、、契约或者是强迫劳动
体罚或侮辱
威胁生命健康和安全的问题
记录
违反家得宝商业和道德行为准则
其他被家得宝认定为是重大风险的问题或情况
THD家得宝验厂审核流程
1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3、确认审核：客户同意此次审核，并*相关的审核机构。
4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）
5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
6、实施审核：在*的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
THD家得宝验厂要求
家得宝社会和环境责任达标要求检查权：
供应商必须允许Home Depot 公司代表对《工厂息表》上的生产单位进行审核，包括进入工厂、与工人面谈和其他所有与审核相关的文件。
年龄要求：
供应商不得使用童工。Home Depot 要求所有供应商雇佣年龄达到当地工作年龄的工人，在任何情况下，不得使用年龄低于14周岁的工人。如果工厂提供学徒计划，必须符合当地所有有关法律法规的要求。
强迫劳工：
雇佣必须是自愿的。不得使用强迫劳工、契约或债务劳工生产 Home Depot 或其任何子公司的产品。
欺：
供应商必须确保工厂的所有记录、工卡和其他文件正确反映实际生产情况。供应商必须所有出售给 Home Depot 的产品没有违反法、商标法或版权法的要求，如果 Home Depot 要求，供应商应提供所有必要的证书。
工资和工作时间：
供应商必须建立有效机制核实并精确记录员工的工资、扣款和工作时间。供应商必须遵守所在所有有关工资和薪酬的法律要求，包括正常工作时间工资、加班时间工资、允许工作时间、计件工资和其他与员工福利有关的法律法规的要求。不歧视：
雇佣工人应以个人的能力为前提而不是基于个人特征。其中包括但不限于雇佣、工资、福利、升迁、惩戒或解雇。 Home Depot 要求其供应商尊重工人并维护其尊严。供应商必须确保工作场所不得使用任何形式的体罚行为。
环境、健康安全：
Home Depot 要求供应商遵守当地有关法律法规的要求为员工提供安全健康的工作环境以避免在工作当中发生事故和意外。如果雇主提供员工宿舍，则必须确保安全健康的住宿环境，并符合当地所有有关法律法规的要求。鼓励供应商为暴露于危险工作条件情况下的工人提供个人防护用品。鼓励供应商在储存、管理和处置垃圾时能遵守当地/法律法规的要求。
应急计划：
工厂区和宿舍区的紧急出口必须保持畅通无阻。
生产单位必须尊重工人自由加入合法组织的不得干涉工人行使该。审核 Home Depot 授权供应商、或产品生产商将每年接受一次年审。为了确保供应商能持续符合SER的要求，Home Depot 将对工厂进行不预先通知的审核。审核费用由供应商承担。所有 SER 审核是基于/当地法律或Home Depot 的标准(在当地法律没有规定的情况下)。
纠正措施：
如果供应商在审核时被发现存有不符点，供应商必须采取合适的改善措施在 Home Depot 要求的时间内纠正不符点并避免再次发生。
环境要求：
Home Depot 寻求能与我们具有相同的卓越环境的供应商合作。要求供应商遵守所在/地区环境法律的要求。供应商在可行的情况下购买符合森林体系认证的木材和木制品并促进有效和负责任使用木材和木制品。
货柜安全：
供应商必须建立装柜程序，避免非授权货物或人员进入货柜。运往美国的所有满载的货柜必须使用高安全封条（符合PAS ISO 177712标准）加封。货柜在供应商生产单位时，必须存放在安全的区域避免非授权的进入和/或操纵。工厂/货仓实体安全建筑物使用的材料必须能够抵抗非法闯入。实体安全包括：足够锁闭装置、足够照明和周边安全。
供应链安全：
Home Depot 非常注重供应链安全问题。由于日益猖獗，我们加入了美国海关C-TPAT计划，并采取其他方法加强内部既有的安全措施。Home Depot也要求供应商符合安全标准。
供应商应建立相关流程和程序并确保非授权货物或人员不得进入 Home Depot 及其子公司的货柜。因此，供应商应有书面的安全程序至少针对以下 CBP 的标准。
Home Depot 保留评估供应商安全计划及其生产工厂/仓库的实施情况。如果供应商的生产单位没有采取足够的安全措施，将危及与 Home Depot 的关系。
以上标准规定了供应商必须遵守的要求，要与 Home Depot 进行商业往来，必须符合这些要求。然而，Home Depot 意识到不同/地区供应商营商环境的差异性，我们期望供应商在运作时能以**本标准的要求进行。Home;Depot 将根据实际情况处理不同的个案。Home Depot 鼓励所有供应商**本标准运作并持续改善。
The Home Depot(家得宝）等级新划分有哪些，为了避免犯同样的错误，深圳创思维为您解答。
1.测试结果是用分数来表示的，有4个等级：
A: 100-90
B:89.9-80
C: 79.9-70
D: 70以下
2. A和B两个等级表示，工厂符合家得宝公司的要求，可以接受订单。
3. C等级表示工厂有一些符合要求，但是必须采取相应的改正措施，才可以得到订单，也许，一直到改正的可以接受了，才会有订单。
4. D等级不符合要求，公司要接受新的审核才可以，只有新的审核达到The Home Depot（家得宝）公司的要求才会有订单。D类型的工厂，必须要等到再次审核后才可以，并且再次审核的所有费用有的费用有工厂承担。
虽然A,B,C 三种工厂是审核合格的，但也会有改进和预防测试，在将需要改进的地方的报告发给工厂后，工厂必须在3个工作日给出解决的方案，如果60天内还没有完成改正的话，将被视为待用。如有疑难问题欢迎咨询深圳创思维。
THD家得宝验厂对企业的好处
(1)建立符合要求的管理体系，可得到认可，增加与正面竞争的能力；
(2)促使消费者对产品建立正面情感；
(3) 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
(4)小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
(5)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；
(6)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提*，验厂之家深圳创思维；
THD家得宝验厂简介
HomeDepot于1978年创立，的建材家居零售企业美国“家居货栈”，是排在沃尔玛、家乐福之后的三大零售集团。它遍布全美1800多家连锁店、2004年750多亿美元左右的销售额。“家得宝”在国内共有355000多名工作人员，主要任务是在采购家居建材用品，并从事该行业的市场调查工作。这些工作是否为“家居货栈”全面进入并开设连锁店做准备公司业绩：1999年营业收入38,434.0百万美元。
公司于2006年底，已收购天津家世界家居，成功登陆市场。现家得宝在北京拥有两家门店，分别位于西四环寺和酒仙桥。 在天津拥有三家门店，分别位于河东、红桥和环渤海。
2006年财富**排名43位，同年被美国《财富》杂志评为“受仰慕的零售商”1位及“受仰慕的公司”13位。在美国共有1200多家店铺，海外有133家店铺。并在2007年美国财富**中排名17位。
2012年9月14日，正式对外宣布关闭其在的所有七家大型家居建材零售商店。但是，保留于2012年6月开立的涂料专卖店，并在2013年初陆续拓展北京、天津专卖店业务，现共有5家门店。
《财富》杂志于北京时间2017年6月7日晚发布了新的美国**排行榜，家得宝排名23。 2017年6月，《2017年BrandZ100强》公布，家得宝排名24位。 2018年7月19日，《财富》世界**排行榜发布，家得宝位列57位。
业务与产品：零售
深圳市创思维企业管理技术服务有限公司主要做验厂辅导咨询各类项目(，品质，反恐），深圳市玩具行业协会会员单位，因为公司具有强大审核机构关系网，可以提前*审核员，查询突袭时间，现场，以及 BSCI 的 RSP 批复 。所有项目都是通过后付款！真正做到工厂无后顾之忧*。
THD家得宝验厂零容忍标准
家得宝验厂如果出现以下问题直接终止合作：
终止合作政策
存在重大风险问题的工厂可能导致立刻终止合作关系，包括：
雇用低于法定工作年龄的员工
任何形式的监禁、、契约或者是强迫劳动
体罚或侮辱
威胁生命健康和安全的问题
记录
违反家得宝商业和道德行为准则
其他被家得宝认定为是重大风险的问题或情况
THD家得宝验厂审核流程
1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3、确认审核：客户同意此次审核，并*相关的审核机构。
4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）
5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
6、实施审核：在*的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
THD家得宝验厂要求
家得宝社会和环境责任达标要求检查权：
供应商必须允许Home Depot 公司代表对《工厂息表》上的生产单位进行审核，包括进入工厂、与工人面谈和其他所有与审核相关的文件。
年龄要求：
供应商不得使用童工。Home Depot 要求所有供应商雇佣年龄达到当地工作年龄的工人，在任何情况下，不得使用年龄低于14周岁的工人。如果工厂提供学徒计划，必须符合当地所有有关法律法规的要求。
强迫劳工：
雇佣必须是自愿的。不得使用强迫劳工、契约或债务劳工生产 Home Depot 或其任何子公司的产品。
欺：
供应商必须确保工厂的所有记录、工卡和其他文件正确反映实际生产情况。供应商必须所有出售给 Home Depot 的产品没有违反法、商标法或版权法的要求，如果 Home Depot 要求，供应商应提供所有必要的证书。
工资和工作时间：
供应商必须建立有效机制核实并精确记录员工的工资、扣款和工作时间。供应商必须遵守所在所有有关工资和薪酬的法律要求，包括正常工作时间工资、加班时间工资、允许工作时间、计件工资和其他与员工福利有关的法律法规的要求。不歧视：
雇佣工人应以个人的能力为前提而不是基于个人特征。其中包括但不限于雇佣、工资、福利、升迁、惩戒或解雇。 Home Depot 要求其供应商尊重工人并维护其尊严。供应商必须确保工作场所不得使用任何形式的体罚行为。
环境、健康安全：
Home Depot 要求供应商遵守当地有关法律法规的要求为员工提供安全健康的工作环境以避免在工作当中发生事故和意外。如果雇主提供员工宿舍，则必须确保安全健康的住宿环境，并符合当地所有有关法律法规的要求。鼓励供应商为暴露于危险工作条件情况下的工人提供个人防护用品。鼓励供应商在储存、管理和处置垃圾时能遵守当地/法律法规的要求。
应急计划：
工厂区和宿舍区的紧急出口必须保持畅通无阻。
生产单位必须尊重工人自由加入合法组织的不得干涉工人行使该。审核 Home Depot 授权供应商、或产品生产商将每年接受一次年审。为了确保供应商能持续符合SER的要求，Home Depot 将对工厂进行不预先通知的审核。审核费用由供应商承担。所有 SER 审核是基于/当地法律或Home Depot 的标准(在当地法律没有规定的情况下)。
纠正措施：
如果供应商在审核时被发现存有不符点，供应商必须采取合适的改善措施在 Home Depot 要求的时间内纠正不符点并避免再次发生。
环境要求：
Home Depot 寻求能与我们具有相同的卓越环境的供应商合作。要求供应商遵守所在/地区环境法律的要求。供应商在可行的情况下购买符合森林体系认证的木材和木制品并促进有效和负责任使用木材和木制品。
货柜安全：
供应商必须建立装柜程序，避免非授权货物或人员进入货柜。运往美国的所有满载的货柜必须使用高安全封条（符合PAS ISO 177712标准）加封。货柜在供应商生产单位时，必须存放在安全的区域避免非授权的进入和/或操纵。工厂/货仓实体安全建筑物使用的材料必须能够抵抗非法闯入。实体安全包括：足够锁闭装置、足够照明和周边安全。
供应链安全：
Home Depot 非常注重供应链安全问题。由于日益猖獗，我们加入了美国海关C-TPAT计划，并采取其他方法加强内部既有的安全措施。Home Depot也要求供应商符合安全标准。
供应商应建立相关流程和程序并确保非授权货物或人员不得进入 Home Depot 及其子公司的货柜。因此，供应商应有书面的安全程序至少针对以下 CBP 的标准。
Home Depot 保留评估供应商安全计划及其生产工厂/仓库的实施情况。如果供应商的生产单位没有采取足够的安全措施，将危及与 Home Depot 的关系。
以上标准规定了供应商必须遵守的要求，要与 Home Depot 进行商业往来，必须符合这些要求。然而，Home Depot 意识到不同/地区供应商营商环境的差异性，我们期望供应商在运作时能以**本标准的要求进行。Home;Depot 将根据实际情况处理不同的个案。Home Depot 鼓励所有供应商**本标准运作并持续改善。
