午托班一周食谱表 晋级教育

想要经营好一家课后午托班，除了有足够的生源之外，还需要有的老师，那么要怎么找到的课后托管班老师呢？怎么才能留住好的、被孩子所喜欢的老师呢？晋级教育为你解答一切难题！往下看吧！
课后午托班留住老师的方法：
1·让一部分人先富
分配机制的命脉就是一定要让有能力的人、注重结果的人拿到的收入。
2·要什么结果就奖励什么
薪资只和结果有关！什么叫和结果有关，大家看看自己学校的薪资体系，是不是有很多莫名其妙的类目，比如交通补助、话补等等，这些类目设置的越多，越会让老师看不清奋斗的方向。
3·晋升体系要和薪酬体系保持一致
很多时候我们做薪酬会忽略和晋升体系保持一致性。对于有能力的员工，晋升有时候比薪资更有激励性，晋升是对工作的肯定。
4·留人就要对人才无止境的尊重
教育行业我们总是说尊师重教，那什么才是我们学校的师道呢？想想我们的学校和教室，墙上挂的大部分都是什么？建议你把这些画像拿掉，或者是拿掉一半，把学校里本年度、本季度老师，受欢迎老师的照片放大，挂到长廊上。
一、校外午托场所的定性
（一）校外午托场所属于人员密集场所，其开业或投入使用前*申报消防安全检查。
（二）对校外午托场所的消防安全技术要求，主要参照集体宿舍及幼儿活动场所的有关技术规范进行设置。
二、校外午托场所的选址设置
（一）校外午托场所应设在民用建筑的首层至三层，且必须设有的安全出口，安全出口的数量、疏散宽度和疏散距离必须符合有关消防技术规范的要求。
（二）校外午托场所不应设在工业厂房、仓储建筑等非民用建筑内；校外午托场所原则上不应设在居民住宅房内，当有实际困难必须将校外午托场所设置在居民住宅房内时，应设在首层，且应设置不少于两个（含两个）的安全出口。
三、校外午托场所行政许可及备案范围
根据《建设工程消防监督管理规定》（公安部令*106）*十三条*五款规定，建筑面积大于1000平方米的托儿所、幼儿园的儿童用房等新建和改建工程，建设单位应向公安消防机构申请消防设计审核，并在建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安消防机构申请消防验收。
根据《建设工程消防监督管理规定》（公安部令*106）*二十五条规定，对于校外午托场所建筑面积小于1000平方米的新建和改建工程，建设单位应当在取得施工许可、工程竣工验收合格之日**日内，通过省级公安消防机构网站的消防设计和竣工验收备案受理系统进行消防设计、竣工验收备案，或者报送纸质备案表由公安消防机构录入消防设计和竣工验收备案受理系统。
四、校外午托场所消防行政许可程序
对需相公安消防机构申报消防审核和验收的校外午托场所，其消防行政许可程序参见深圳消防网（.sz119.gov）中“办事大厅”栏目中“办事指南”的建审业务部分。
五、校外午托场所消防管理要求
校外午托场所应依照消防法律法规、规定的消防安全条件要求，履行法定的消防安全职责，做好消防安全工作，确保场所的消防安全。
午托班管理有什么好方法和技巧
托管的主要作用为午休、用餐、作业，午休和用餐关于工作人员的要求不高，只需细心点就能够胜任。真正拉开距离的就是作业，有的机构一个教师能够三十多个学生，有的机构一个教师只能两三个。大多数托管机构的教师人数在十个学生左右。数量当然与学校的作业量及学生的学习状况有很大关系，但也与托管机构对学生的日常管理关系重大。有一家精益晚托班，总结出了托管班精益管理办法，下面由小编来详细介绍下。
一．备课管理
关于晚托班的教师来说，备课主要就是备作业。关于作业，通常分为常规作业和暂时作业两局部。
1.常规作业
常规作业就是每个孩子每天根本上固定的作业，我们常说的一个大练、小练或者是有的学校里边做的固定的某一项作业。
关于常规作业，教师应当每日在学生来之前，提早都做好。同时，教师平常要搜集一些往年做的好的学生作业作为答案的范本。这样，教师就能够据此比对当日晚上学生的作业。
2.暂时作业
教师和孩子要树立一个畅通的沟通方式，需求在学生每天放学后问孩子：“除了正常大小练的布置作业之外，有没有一些报纸，有没有一些”，而这些就是暂时作业。
关于暂时作业，教师一定要有才能5-8分钟完成一份。假如有，教师应提早把它复印好并做好。教师将做好的答案和孩子的答案比对。这个时间远远比教师拿着孩子的作业一道题一道题检查要节约很多。
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开一个午托班具体流程是怎样的
是选址。很多投资者对选址不以为然，其实店址的选择，是一项长期投资，关系着您的店面未来的经济效益和发展前景。对于店面选址，想开办托管班的朋友们一定要注意因地制宜，是选择再人群密集的居民区、幼儿园、学校附近等地方。
其次就是启动资金。开办托管班的投资者在选定了地址后，还有一个不可忽视的环节就是筹集资金。如果您要办学，那么资金需求会比较大！对于新手来说，*连锁品牌是投资风险，有成功运营的方案直接操作。
　随着托管班*行业的不断完善和发展，越来越多的人投身在教育*致富的创业中。如何让自己投资的教育*机构获得丰厚的财富，相信是每个投资者为关心的问题。
首先是选对品牌。成熟的教育品牌在*方面的所有措施都是相对完善的，所以市场**度的积累会日渐攀升。
教育培训品牌讲究资质和资历，不同于其他行业，资历深厚的培训机构在运营管理和教学管理方面更有章法，经验比较丰富，师资力量通常较强，这样的机构更*获得客户的认同，从而为*商创造良好的效益。
对午托班经营者来讲，如果掌握一定的招生技巧，可以有效地提升午托班的**度和影响力，从而迎来庞大的生源，并获得预期的**。每到招生季，面对激烈的市场竞争，一些午托班的经营者就会犯愁，下面，我们就来谈一谈午托班怎么招生有效，感兴趣的朋友就不要**哦。

1、发

发是一种非常直接，也是使用普遍的宣传方式，午托班要想招收到更多的学生，这一项工作不容忽视。

首先是设计。内容要具有吸引力，展现出午托班的优势，但在表达时不要那么生硬，要图文。排版要合理，**重点，有一定的留存度。

然后是派发。派发对象主要是小学生和家长，派发地点是学校门口，公园，小区等学生和家长经常出没的地方，派发时间主要是学生放学的时候。

2、举办活动

午托班怎么招生有效？可以在小区或某个大广场上开展一些活动。在小区做活动的话，可以搞点带有公益性质的社区活动，以赚取关注度。在广场上搞活动的话，可以设定奖品环节，奖品一般有扇子，贺卡，文具，书包等等，吸引来往学生或家长来参加活动，从而打出**度和亲切感。
午托班是为解决家长因上班而无法中午接学生的问题出现的学生管理机构，多数是私人机构。
又叫午托部。
为解决家长因上班而无法中午接学生的问题出现的学生管理机构，多数是私人机构。负责中午放学后学生的吃饭和休息及学习等，分散在学校附近不足十分钟路程的周围，以小学周围居多。有些不仅提供午托服务，还提供晚托服务。
午托部是社会发展的必然产物。不仅解决家长上班无法照顾孩子午饭及午间休息的问题，还催生了一个新兴的产业。

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课后托管班招聘老师的方法：
很多课后托管班校长反馈，招聘太困难。我就会问他：你是怎么去招聘的？
在提问沟通过程中，我发现，很多机构在做招聘的时候，岗位设计的有点单调。例如：需要招聘一个晚辅老师，他就只在网站上发布1-2个关于这个职位的岗位描述。其实这一个职位，招聘岗位描述是可以扩大的。比如说，我要晚辅老师，其实有4个岗位可以供我去发布：

1·午托老师
**午托老师，需要做的工作。
2·老师
**午托需要对学生做好学习、成绩。
3·低年级老师/高年级老师/小学老师
**午托老师所带的年级，还有需要匹配的能力。
4·课程老师
**老师可以上小班课。（小班课程老师需要的能力、薪资都会比较高，但是通过面试也会有发现一些达不到做课程老师的要求，面谈后我们可以建议她从老师做起）如果我们把这4个岗位都发布出去，那就相当于我们有了4个入口，那么我们在网上的展现就会多了许多。