宁德提供ISO50001能源管理体系认证 汉墨咨询 需要那些资料

厦门汉墨企业管理咨询有限公司

一、能源管理体系与质量等其他管理体系的比较
1.体系间的相同点
（1）管理机制的趋同性；
（2）质量、环境、职业健康安全和能源管理活动具有相关性；
（3）四个管理体系的逻辑思维一致；
（4）四个管理体系标准遵循相同的管理原则；
（5）四个管理体系标准具有可兼容的共性要求；
（6）四个管理体系标准都具有风险管理功能。

四、我国能源消费与利用现状
1.能源消费特点
（1）能源消费总量与进口量不断增加
（2）能源消费结构过度依赖煤炭
（3）工业是能源消耗的主体
2.能源利用情况
（1）能源利用效率有所提高
① 单位产值能耗，2002年比1990年下降50% 。
② 单位产品能耗
③ 能源效率: 2000年能源效率为33%，比1990年提高5个百分点。
（2）节能取得明显的经济和社会效益。
1991-2002年的12年间，累计节约和少用能源约7亿吨标准煤，能源消费以年均3.6%的增长速度支持了国民经济年均9.7%的增长速度。
（3）能源利用效率与国外的差距(2000年计)
① 单位产值能耗:比世界平均水平高2.4倍，比美国、欧盟、日本、印度分别高2.5倍、4.9倍、8.7倍和0.43倍。
② 单位产品能耗
③ 主要耗能设备能源效率
④ 单位建筑面积能耗
⑤ 能源效率:能源效率比国际先进水平低10个百分点。
3.面临的能源问题
（1）能源资源人均占有量少





图1－1 资源的人均占有量 （2）能源效率仍然较低
（3）生态环境压力明显
（4）能源结构需要优化
（5）可持续发展面临挑战


三、GB/T 23331—2012《能源管理体系—要求》标准
2009年4月，我国颁布国家标准《能源管理体系 要求》（GB/T23331-2009），并余2009年11月起实施。
2012年12月31日我国等同采用ISO50001:2011标准正式发布，GB/T23331-2012标准实施日期为2013年10月1日。
*四节 能源管理体系与其他管理体系的关系
2. 欧盟的能源管理体系标准
EN 16001是由欧洲标准化**（CEN）研发，适用于**范围的能源管理标准。
EN 16001为有效的能源管理提供了基于已被广泛认可的策划—实施—检查—行动（PDCA）理论上的一个框架。
（1）EN 16001的结构模式
（2） EN 16001的主要内容
EN 16001主要内容包括：包括能源政策的制定、企业过去、目前与未来的能源消耗，以及能源监测计划的开发。通过对实际与预期能源消耗的分析，使企业能实施相应的计划以提高效率。
3.ISO 50001国际能源管理体系标准的制订
ISO50001标准旨在提供给组织一个国际认可的框架，以有效管理其生产和使用过程中的全部能源因素，同时为组织减少能源消耗，提高能源利用效率，降低成本，改进环境绩效提供技术与管理的策略。建立与实施ISO 50001标准的意义在于以下方面：
（1）协助组织有效利用现有的能源消耗设施设备；
（2）提供基准以建立、测量、文件化和报告能源效率提高及其对减少温室气体排放所产生影响的指导准则；
（3）建立与促进能源管理的透明度，加强组织在能源管理方面的沟通；
（4）促进能源管理较佳实践与良好能源管理行为的推广；
（5）提供评估与判定新能源技术导入的**顺序；
（6）提供促进组织整个供应链能源绩效提高的管理架构；

8.企业能量平衡
以企业（或企业内部的独立用能单元）为对象，对输入的全部能量与输出的全部能量在数量上的平衡关系的研究，也包括对企业能源在购入储存、加工转换、输送分配、终端使用各环节与回收利用和外供各能源流的数量关系进行的考察，定量分析企业用能情况。


式中： — 输入体系的全部能量；
— 生产利用的能量；
— 对外供应的能量；
— 损失的能量
9. 能源利用率
考察整个企业用能水平的指标。
10. 能量回收率
反映企业内部由于能量回收利用所带来的节能效果指标。
11.企业节能量
企业统计报告期内实际能源消耗量与按比较基准计算的能源消耗量之差。企业的节能量可分为产品节能量、产值节能量、产品结构节能量和单项能源节能量等。
（1）单一产品节能量计算公式：

式中： — 企业产品节能量，单位为吨标准煤（tce）；
eb — 统计报告期内的单位产品综合能耗，单位 为吨标准煤（tce）；
ej — 基础的单位产品综合能耗，单位为吨标准煤 （tce）；
Mb — 统计报告期产出的合格产品数量。

2.体系间的不同点
（1）概念不同
1）能源：围绕“整个组织/生产过程所产生的能源消耗”确定的相关要求；
2）质量：围绕“产品形成全过程的质量特性”确定相关的要求；
3）环境：围绕“产品形成全过程的外部环境影响”确定相关的要求；
4）职业健康安全：围绕“职业健康安全风险”确定相关的要求。
（2）对象不同
1）能源管理体系：能源管理绩效和能源消耗指标。通常根据组织自己确定的方针、目标确定，而目标主要依据“纵向和横向”比较结果以及相关法律法规要求确定；
2）质量管理体系：产品特性，主要根据顾客的要求和组织的质量方针及承诺确定；