镇海有OHSAS18001认证 办理流程

宁波三晨企业管理咨询有限公司

持续改进 continual improvement
职业健康安全 occupational health and safety(OHS)
注2:管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序(3.19)、过程和资源。
⒋4.3 沟通、参与和协商

⒋4.3.1 沟通

针对OH&S危险和OH&S管理体系，组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便:

a) 组织内各层次与职能之间的内部沟通;

b)与承包商和工作场所其他参观者进行沟通;

c)接受、形成文件及回复来自外部相关方的相关信息。

⒋4.3.2 参与和协商

组织应建立、实施和保持一个或多个程序 以便:

a) 工作人员参与下列事项:

- 适当参与危险辨识、风险评估和确定控制措施;

- 适当参与事件的调查;

- 参与OH&S方针与目标的制定与评审;

- 协商影响他们的OH&S的任何变更;:

- 有代表管理OH&S事务。

工作人员应被告知有关参与的安排，包括谁是他们OH&S事务的代表。

b)与承包商协商影响他们的OH&S的任何变更。

适当时，组织应确保与外部相关方协商与之相关的OH&S问题。

⒋4.4 文件

管理体系文件应包括. a) OH&S 方针与目标;

b) OH&S 管理体系范围的描述;

c) 对OH&S 管理体系主要要素及其相互关系以及参考相关文件的描述;

d) 本OHSAS 标准所要求的文件， 包括记录; 和

e) 组织为确保对与其OH&S 风险管理相关的过程进行有效的策划、运行和控制所需的文件，包括记录。

注:重要的是文件要与复杂程度、所关注的危险与风险相适应，并在保证有效性和效率的前提下保持较少。

⒋4.5 文件控制

应对OH&S 管理体系和本OHSAS 标准所要求的文件进行控制。记录是特殊形式的文件，应根据4.5.4 的要求进行控制。

组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便:

a) 在文件发布前得到批准，以确保其适宜性;

b) 文件得到评审且必要时进行修改并再次得到批准;

c) 确保识别文件的更改和现行修订状态;

d) 确保在使用处可获得适用文件的有关版本;

e) 确保文件保持清晰和易于识别;

f) 确保对策划和实施OH&S 管理体系所需的来自外部的文件得到识别和控制其分发，并

g) 防止作废文件的误用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件加以适当的标识。

⒋4.6 运行控制!

可能导致伤害、疾病或这些情况组合的根源或状态。
a) 建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险;