青岛市北专业青岛劳务派遣公司注册需要什么资料 一站式服务

青岛红叶财税管理有限公司

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件和复印件）；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（原件）；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明（原件和复印件）；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；劳务派遣单位职工名册；劳动用工备案手续等。

1.注册资本不得少于人民币200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
申请部门
一般情况下，根据《劳务派遣行政许可实施办法》*3条规定县级以上地方人力资源社会**行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会**行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。因此劳务派遣资质的申请部门是当地县级以上人力资源和社会**部门（就市一级来讲，一般是市人力资源和社会**局的就业促进科）。
2、劳务派遣公司较低注册资本为200**民币；所需材料如下：

一、验资机构出具的验资报告或者上一年度财务审计报告(外地会计师事务所需出具异地执业备案)；

二、经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明，房产证上载明的规划用途必须是企业办公用房或商业用房，建筑面积在40平方米以上。）；

三、与开展业务相适应的办公设施设备清单、照片，劳务派遣信息管理系统清单、截图等；

四、法定代表人的身份证明、授权办理流程行政许可事项委托书(法人或负责人亲办理流程*提供授权委托书)；

五、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；

六、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；

七、劳动合同文本样本；

八、集体合同文本样本（非必须提供）；

九、昆山市劳务派遣单位用工情况表（按实际经营情况填写）；

十、被派遣员工花名册（按实际经营情况填写）。

十一、其他材料。
有必要自己去跑手续么？复杂么？注册劳务公司和劳务派遣许可证，不需要自己去办理流程，找红叶优财就可以了

劳务派遣经营许可证使用范围：主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

1.《劳务派遣行政许可申请书》;

2.营业执照及公司章程；

3.法定代表人身份证明；

4.验资报告或财务审计报告（新注册成立公司提供验资报告，成立一年以上的公司提供财务审计报告，实缴资本不少于200万元）；

5.开展业务相适应的固定的经营场所房屋产权证（有偿使用经营场所提供房屋租赁协议和房屋租赁备案证明。经营场所一般应为商业用房，使用面积应达到120平方米）；

6.开展业务相适应的办公设施清单及信息管理系统截屏；

7.劳务派遣管理制度及协议、合同样本（管理制度应包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律与劳动者切身利益相关的规章制度；样本包括拟与用工单位签订的劳务派遣协议，拟与派遣劳动者签定的合同样本）；

8.与开展业务相适应的经营管理人员名单（持有企业人力资源管理师或职业介绍资格证书人员需提供身份证、资格证书、与公司签订的劳动合同等）。

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所（30平米以上）和设施（计算机、打印机、网络畅通等）；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。