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虽然日本属于发达国家，但并不代表日本社会没有低收入人群。在日本20岁以上的居民，包括在日外国人如果收入低于基本生活水准的家庭可以享受生活保护，相当于国内的低保制度，各地金额不太相同。
根据这个制度规定，一个月中在同一家医院因为同一种疾病的诊疗费用是封**的，封**额度根据收入而定，一般人是8万日元，当然也有4万日元和16万日元的，这就算是“高额医疗费”，**过这个额度就全部由健康保险买单。
重庆敏护文化传播有限公司是专注中国养老高级管理人才赴日培养的专业机构，“敏护文化”联合日本东京亚细亚学友会、日本福祉大学等多家教育机构以及日本寿星会,搭建综合性出国留学就业平台,致力于培养优秀的介护高级管理人才。
“敏护文化”一直坚持“想你所想、重诚守诺、服务至上”的理念,为有志学子走出**、改变命运架桥铺路。
护理保险是养护制度与政策体系的主体
护理保险是德国“*五大支柱”险种｡
按照“护理保险遵从医疗保险的原则”,即所有医疗保险的投保人都要参加护理保险｡但国家公务员､法官和职业军人由国家负责,他们患病和需要护理时有专门人员负责并承担有关费用｡除此之外的所有公民则纳入法定护理保险体系,但对于工作时间较长不**过两个月的人,或者每星期工作不足15个小时,且在原联邦州月工作时间仅为15小时､月收入在610马克以下或在新联邦州月收入520马克以下的人,不用交纳保险费,学生的临时性工作也不必交纳这种保险费｡
保险税税率的确定按照投保人的收入计算,1996年税率固定为1.7%,在原联邦州(西德)每月税费为6000马克,在新联邦州(原东德)每月税费为5000马克;1999年西德和东德分别为每月税费6375马克､5400马克;保险税一半由投保人支付,另一半由雇主支付｡德国法律赋予德国养老企业双重任务,即养老护理和医疗护理｡养老护理采用养老保险补贴政策,并按护理级别给予补贴｡
护理保险补贴又分为居家养老补贴和机构养老补贴｡
居家养老补贴(护理保险)分为四级,即:0级,231欧元/月;1级,468欧元/每月;2级,1144欧元/每月;3级,1612欧元/每月｡
机构养老补贴(护理保险)分为四级,即:1级,1064欧元/每月;2级,1330欧元/每月;3级,1612欧元/每月;4级,1995欧元/每月｡在此基础上,针对老年痴呆症(失智症)的老人,每个级别的补贴金额有不同程度的增加｡
护理保险补贴只承担基础护理和家政服务｡医疗护理费用由医疗保险**承担｡此外,德国**为扶持养老护理企业,还对其实施免征营业税和消费税的优惠政策｡
(四)护理教育多元化与高质量
德国的护理教育已有160余年的历史｡目前,德国的护理教育有3个层次:中专､专科培训､大学本科｡德国的护理教育以中专为主,现有公立护士学校943所,接受护理教育的较低要求是完成10年的基础教育,入学年龄为17周岁｡德国的继续护理教育,也称专科培训,主要是为临床培养专科护士,其资格由地方**予以确认｡
全德国有50所护士学校开设了继续教育有关专业,所设专业主要有重症监护､精神科护理､手术室护理､癌症护理､社区护理和公共卫生等｡德国的大学护理教育起步较晚,1992年开设了护理科学､护理教育学､护理管理学的学士专业,但发展比较快,目前有8所大学招收本科生｡
Agneskarll护理研究所是德国一个可以招生､培养护理硕士学位及博士学位人员的研究所｡为保证各个层次护理教育的质量,《护士执业法》对护士生的学制､学时都有明确规定｡中专护理教育的学制为3年,课时不少于4600学时,其中理论课1600学时､实践课3000学时｡
专科护理培训根据各州有关法律要求,可脱产学习2年,也可在业余时间学习3~4年,学时3000课时,其中理论2200课时､实践800课时｡
大学水平的学位课程为全脱产4年制,非大学水平的学位课程为全脱产2年制｡护理教育考试大纲由国家考试**统一制订,考试分笔试､口试､实践3部分｡
其中实践评分占重要比例,主要是护士与患者的交流能力､专业能力､应变能力等｡如果某一项考试不及格,允许有*二次补考机会;若仍不及格,就取消继续学习的机会,不容许再学护理｡

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“敏护文化”一直坚持“想你所想、重诚守诺、服务至上”的理念,为有志学子走出**、改变命运架桥铺路。
从20世纪70年代起,伴随着德国工业化的进程,德国步入老年化社会,养老护理问题也日益受到社会与**的关注｡经过几十年的发展,德国已形成了比较完善的养老护理体系与制度,具有如下主要特点｡
德国是一个典型的老龄化国家,目前人口约8300万,其中60岁以上老人约占总人口的23%,而65岁以上的老年人口约占总人口的19%｡预计到2050年,德国人口将下降到约7000万,**过50岁的人口将**过50%,60岁以上的老年人将占德国总人口的35.5%｡
从20世纪70年代起,伴随着德国工业化的进程,德国步入老年化社会,养老护理问题也日益受到社会与**的关注｡经过几十年的发展,德国已形成了比较完善的养老护理体系与制度,具有如下主要特点｡
(一)形成了多元化的养老护理服务体系
根据德国社会发展需要及制度基础,德国已形成了多元化的养老护理体系｡
一是从养老护理机构来看,已形成了多元化机构并存的发展格局｡2013年底,德国养老机构总数25775所,其中养老护理机构有13030所,约占养老机构总数的50%;在养老护理机构中,私立机构5349所,约占41%;教会及慈善机构7063所,约占54%;国立机构618所,约占4.7%｡
德国从事居家上门服务的机构有12746所,其中私立机构8140所,约占63.8%;教会及慈善机构4422所,约占34.7%;国立机构184所,约占1.4%｡
鉴于德国的社会制度及市场化程度高,其养老护理机构主要以私人机构与社会化的教会及慈善机构为主｡私人养老院收费较高,主要服务对象是富人｡一般而言,私立养老院的设施更为先进､齐全,娱乐项目更丰富,护理水平更高｡
公立养老院收费较低,接纳的主要是低收入人员,因此,只具备基本的设施､提供较低标准的服务｡而慈善组织的养老院价格居于两者之间,其设备和服务处于中等水平｡由于公立养老院床位有限,而且入住的条件有严格限制,所以多数人只好退而求其次,选择慈善机构或社会组织办的养老院｡无论是哪种养老机构,**均提供相应的补助,每个床位给予16000欧元的一次性财政补贴｡
二是从从业人员来看,养老机构服务人员要统一接受专业培训,队伍建设稳定发展｡德国很重视养老护理人员的队伍建设,从业人员都要接受统一的专业培训后才能上岗,入门严格,因而队伍比较稳定｡
2013年,德国护理从业人员有1005524人,约占总人口的1.2‰,其中养老护理机构685447人,占护理从业人员的68.2%;居家上门服务机构320077人,占护理从业人员的31.8%｡
保险费会根据市、区、町、村或你的收入而变化，大多数情况是一年2万日元（约人民币1180元）左右，这对于普通日本人来说并不算高。留学生加入国民健康保险，还会有一定的减免政策。根据地区不同，每个月需缴纳1000-2000日元（约人民币59~118元）左右。