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北京金标律师事务所

根据我国《婚姻法》四十一条的规定，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时由人民法院判决。这是关于离婚时清偿债务的一般规定。债务的性质不同，当事人清偿责任也不相同。
一，夫妻共同生活所负的债务，其中包括维持夫妻共同生活、抚养子女、赡养老人等所负的债务，双方均有清偿的责任，这种债务应当由夫妻共同偿还。
二，共同财产不足清偿债务或财产归各自所有的，应通过双方协议确定清偿责任;协议不成时，人民法院应根据双方的经济能力，判决由一方清偿或由双方分担清偿责任。
企业无力偿还债务或者已经撤销、歇业无力偿还债务，主办单位(可在工商注册档案中查到)在两种情况下承担偿债责任，一是该企业不具备法人条件的，开办单位应承担全部责任;二是该企业注册资金不实的，开办单位在注册资金差额范围内承担有限责任。
关于执行法人制度问题是这样规定的：“在审理经济纠纷案件中，要认真执行法人制度。对具备法人条件的企业，应当按照《民法通则》的规定，以该企业所有的或者经营管理的财产承担有限责任。除法律法规有明确规定或当事人有约定的以外，不能追究其它法人的连带责任。确定企业的法人资格，原则上以工商登记为准。对确实不具备法人条件的企业，由其开办单位承担相应的责任。企业法人注册登记时，投资方出资不足清偿债务，应判令投资方补足其投资用以清偿债务;注册资金不实的，由开办单位在注册资金不实的范围内承担责任;核准登记后，开办单位、投资人或其他人抽逃资金隐匿财产、逃避债务的，应依法追回;私营独资企业或合伙企业的债务，由业主或合伙人承担清偿责任。
公司欠款不还怎么办?(一) 协商：遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。(二) 请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的：1、请求债务人给付金钱或有价证券;2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据;3、债权人与债务人没有其他债务纠纷;4、支付令能够送达债务人。5、想通过法律去解决，一，诉讼前证据的准备，在诉讼时效内起诉，以免是在法庭上面临债务人的反诉请求，其次，要确认债务人有足够的资产，偿还债务，即使是胜诉后没有财产也无法执行。6、诉讼财产保全，对于被告不动产和动产，需要提前向法院申请诉讼保全，能够保证顺利执行，在法院申请保全诉讼保全需要向法院缴纳一定金额的保证金。在追讨公司欠款的时候，当事人一定要注意方式方法，否则是要不回来的，实在没有那个把握，寻找三方讨债平台，需要找合法有资质的公司，以免是出现了不必要的麻烦。

对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法。如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终还是需要提起诉讼。
借条的有效期是多久?(一)借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。（二）关于借条的诉讼时效，与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间，如果写明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有约定归还时间，则最长诉讼时效为20年。《民法通则》135条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。《民法通则》140条规定：诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。《民法通则》137条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。《合同法》规定：“借款人应当按照约定的期限返还借款，对借款期限没有约定或者约定不明确的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。”
客户赖账可以报警吗？客户拖欠货款是属于因财产关系产生的纠纷，并不是犯罪的行为，所以是不能报警的，报警后警察也不会处理的，当事人需要提起民事诉讼解决。客户拖欠货款怎么处理？相关法律规定《*人民共和国民事诉讼法》三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。一、私下和解。私下和解是双方在自愿的基础上，直接进行协商或邀请三人从中斡旋，解决纠纷。债务人自愿并有能力清偿的，可以适用这种办法。二、律师函。债权人可以委托律师事务所通过发律师函的方式进行欠款追收。三、代位追偿。我国合同法七十三条规定：因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。

在现实生活中，有许多公司时常会出现无故拖欠劳动者工资的情况，在农民工团体中这种情形则加常见。对于公司自身来说拖欠工资没什么大问题，但是对于我们劳动者而言，工资是每个月用以维持生活开支的来源，因此公司拖欠工资的行为会给许多劳动者造成各种各样的问题。那么公司欠工资不给怎么办？
1.和公司协商
这是最初始的手段，也是劳动者普遍采用的手段。毕竟法律维权需要一定的精力和费用，大家都是讨生活的人，自然也不愿这么做。
所以只要公司愿意发放拖欠的工资、补齐社保费用，大家还是可以好聚好散的。
2、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
(这项服务是免费的)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不给，可申请法院强制执行。
3、通过法院的判决，强制公司支付工资。向法院提起起诉，依据《劳动合同法》三十条的规定，
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据劳动合同法八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
如果公司无故克扣和拖欠工资，不仅需要进行经济赔偿，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，违反法律规定的成本还是相当高的。