深圳汉墨管理咨询有限公司
1、 前言
2、 顾问优势
3、 推行职业安全健康管理体系的收益
4、 建立职业安全健康管理体系之重点
5、 建立ISO45001职业安全健康管理体系的步骤详述
6、 顾问辅导工作流程
7、 ISO45001体系课程安排表
8、 ISO45001体系课程内容说明
9、 全期辅导时间安排表
10、 策划阶段工作计划详述
建立ISO45001:2018职业安全健康管理体系的步骤详述
按照标准建立的职业安全健康管理体系是个动态的、需不断发展和完善的体系,建立体系的过程与保持体系的模式没有本质的区别。体系的建立或运行均是遵守“戴明管理理论”的PDCA模式。不同的组织由于各自性质、规模、工作习惯以及职业安全健康管理现状的差异,不可能存在一个完全相同的职业安全健康管理体系的模式。职业安全健康管理体系的建立一般包括决策与准备、初始职业安全健康状况评审、体系策划与设计、管理文件编制、体系试运行、内部审核及管理评审等六个阶段。结合咨询工作中的积累经验,现将企业取得ISO45001:2018认证的工作步骤进行了详细的划分,共分为17个阶段。
培训与交流
为何要进行职业安全健康管理体系建立,对整个社会及企业自身有何效益?
(1) 社会效益:
减少污染物质排放到工作环境中;减少能源的消耗;确保工作环境的质量。抓安全,促生产,实现社会稳定,确保企业对社会的贡献更大化。
(2) 企业效益:
---减轻法律及社会责任的负担和风险;降低资源及消耗成本;增加废弃物或副产品的回收利用的效益;
---提高员工安全、卫生防护意识;
---强化劳动场所的安全状况;
---确保新技术研究开发;
---提升企业的良好形象并增强员工安全感和归属感。
凭借职业安全健康管理加强的执行,不但可以经济而有效地解决污染的防治问题,同时也可促进工业升级,实现生产必须安全,安全促进生产达到“环境保护与经济发展兼顾并重”及安全促进生产的持续发展目标。
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