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北京金标律师事务所

如果男的用工资还贷，因夫妻婚姻存续其间工资是共有财产，也标志着是男女双方共同还的贷款。如果离婚，女方有对房产的一半产权。处理房产时，要通过评估，确定房产价值，减去去剩余房贷的二分之一，就是每个人应得的份额。如果谁要房子，谁就把以后的贷款全部担起来，负责偿还。

抚养费数额怎么确定?
(一)子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：
1、子女的实际需要;
2、父母双方的负担能力;
3、当地的实际生活水平。
(二)离婚后，不和子女一起生活的一方，根据收入状况分为：
(1)有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
(2)无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照(1)确定。
(3)有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

从我国的社会现状来看，大部分离婚案件中，抚养费都是按月支付的，这样对于支付抚养费的一方来说压力小很多。当然，经过双方协商，也可以选择一次性支付的方式。那么抚养费一次性支付标准是什么呢？
抚养费包括三项，即生活费、教育费和医疗费。在书写离婚协议中，如果没有把教育、医疗费用单独列出，抚养费一般会被法院推定为包括教育、医疗费用在内的。但是，如果离婚后，孩子发生较大的医疗、教育费用，可以另行起诉要求非直接抚养的一方支付。
根据最高人民法院的相关规定，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%——30%的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，一般来讲，抚养费一次性支付标准由双方根据当地社会经济发展水平、物价情况、经济收入等因素综合考虑。如果是按月支付的，则比较容易把握，在月工资的30%左右。