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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，一般都需要进行工伤认定申请之后才能申请工伤赔偿，受伤的员工或死亡员工的亲属依法享有的赔偿项目所规定的金额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将依法享受下面的待遇，一般包括：
一，工伤医疗待遇：1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。根据当地《工伤保险办法》规定，一般都是据实报销或者按照标准支付。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对于提起仲裁，需要准备相应的证据证明你与用人单位之间存在劳动关系，例如工作证、考勤记录、同事的证言等等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。通常在劳动案件中，由于证据的特性以及常有影响的因素存在，证据面临灭失的风险，进行保全证据公证就会十分必要。

《劳动合同法》明确规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。不签合同劳动者可以要求公司支付双倍工资！找公司协商没有效果的情况下可以向劳动部门申请仲裁。如果公司还是不执行可以向法院起诉。