深圳盐田区梧桐人才创业补贴申请申请 创业财政资金申请 一对一服务

深龙高技能英才应具备以下基本条件：
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德；
（二）在*技能工作岗位，是工作单位的技术技能骨干；
（三）与我区用人单位签订不低于3年劳动合同，参加相应社会保险并实际工作满1年。
*三条 结合深龙英才人才目录分类，深龙高技能英才认定分类如下：
A类：近5年，获得“*技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。
B类：近5年，获得“全国技术能手”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。
C类：近5年，获得省级技术能手或者省劳动**部门组织的职业技能竞赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才；获得深圳市“鹏城工匠”称号的高技能人才.
D类：获得深圳市“技能菁英”称号的高技能人才；获得深圳市“工匠之星”称号的高技能人才；获得“龙岗工匠”称号的高技能人才。
E类：在技能人才紧缺职业目录范围内，获得高级技师、技师国家职业资格证书的高技能人才。
*四条 技能人才紧缺职业目录参照《深圳市技能人才引进紧缺职业目录》执行，区人力资源部门也可结合我区经济社会发展情况、企业需求和市场变化，会同相关部门编制、发布和调整我区技能人才紧缺职业目录。
*三章 支持内容
*五条 经市级认定为高层次专业人才的深龙高技能英才，按照市级资助额度标准的50%，给予150万元资助，分五年平均发放。
对区内工作的深圳市“鹏城工匠”、“工匠之星”，按照上级资助标准的50%，给予一次性配套资助。
对获得“龙岗工匠”称号的高技能人才，给予一次性5万元补贴。
*六条 本办法后引进或培养的E类高技能人才，经认定可分别一次性获得2万元、1万元的奖励。
*七条 加强高技能人才载体建设，区内技能工作室、技师工作站、高技能人才公共实训基地等被市人力资源**部门认定为年度高技能人才培训基地重点建设项目的,按照市级资助额度标准的50%，给予区级配套资助。
*八条 加大非营利性民办职业培训机构（下简称：培训机构）扶持力度，对在经备案且正常营业的区内培训机构中长期从事职业技能教育教学工作的专职教师，发放长期职教津贴。专职教师必须同时具备如下条件：
（一）遵守相关法律法规，具有良好思想品德和职业道德；
（二）在申报的区内培训机构连续任教满三年及以上，以相应的劳动合同和足缴社保为准；
（三）具有所教工种所需的职业资格等级证书和职业培训教师上岗资格证书。
在区内培训机构连续任教满三年的，发放长期职教津贴每人每月300元；以后每增加满一年每人每月增加100元，上限为1000元。教师在期间离职的不予发放该学年度长期职教津贴，重新入职的需重新计算任教年限。
*四章 申报与审批
*九条 深龙高技能英才认定与资助以个人为申报主体，其中已经被市级认定为高层次专业人才的，参照深龙英才创新创业相关政策申报，其余申报人于每年6月，集中向区人力资源部门申报，所需材料如下：
（一）龙岗区“深龙英才”认定与资助申请表（高技能类）；
（二）身份证；
（三）劳动合同；
（四）社保清单（打印近1年以上）；
（五）个人所在单位营业执照等其他证明；
（六）A、B、C、D类中不属于市级认定为高层次专业人才的，还需提供获奖证书、奖章或奖杯；
（七）E类申请人需提供技能人才紧缺职业目录范围内的职业资格证书或专项能力证书。新培养的E类申请人提供的职业资格证书或专项能力证书需在本办法后考取。非在我市参加技能鉴定考试获得国家职业资格证书的，须参加并通过我市人力资源**部门组织的相应等级综合水平测试。以上材料均核原件，留复印件、相片、电子档。
*十条 区内技能工作室、技师工作站、高技能人才公共实训基地等，获得年度市人力资源**部门高技能人才培训基地重点建设项目认定和资助后，需向区人力资源部门提交如下申请材料：
（一）龙岗区“深龙英才”奖励资助申请表（高技能人才载体）；
（二）接收市人力资源**部门发放资助的银行转账清单；
（三）银行开户许可证。
区人力资源部门与市人力资源**部门复核后，符合条件的按相应程序一次性拨付资助。
*十一条 教师长期执教津贴以学年为计发单位，每年度区人力资源部门结合各培训机构的培训工种、培训层次、培训量、是否违规办学等情况，核定符合条件的培训机构，以及在该机构从教三年以上的专职教师的工种和数量上限，后通知符合要求的培训机构申报。
培训机构收集本机构符合条件的教师身份证、职业资格证书、教师上岗资格证书、社保清单、劳动合同、工资发放银行流水或签收表、《龙岗区民办职业培训机构专职教师长期执教津贴申请表》、培训机构申报教师公示公告、《龙岗区民办职业培训机构专职教师长期执教津贴汇总表》等相关材料，并认真审核证明材料的原件并在复印件上加盖机构公章。对初审通过的教师名单应在校内公示不少于5天。经公示无异议的，在申报表及汇总表上签署初审意见并加盖机构公章，连同相关材料一起提交区人力资源部门。
上个年度审核通过并发放长期职教津贴的专职教师，当年度在同一培训机构提交申请时，仅需提供当年度的社保清单、劳动合同、工资发放银行流水或签收表、《龙岗区民办职业培训机构专职教师长期执教津贴申请表》。
*十二条 本办法规定的各类资助（含补贴、津贴等）申请、审批及拨付按照下列程序进行：
（一）申请。申请人（单位）提出资助申请，所在单位核实申请材料，在有关申请表中写明推荐意见并加盖单位公章。单位核实人须在申请材料复印件上签名，同时加盖单位公章。
（二）审核。区人力资源局进行审核，提出资助意见，形成资助清单。必要时可组织专家评审或现场考察。
（三）审定。根据《关于促进人才优先发展实施“深龙英才计划”的细则》（深龙人才通〔2018〕6号）的规定，符合相关要求的，由区人力资源部门直接审定；不符合相关要求的，区人力资源局审议通过后，将资助清单与会议纪要报区人才局汇总，由区人才局统一提请区人才工作联席会议审定。
（四）公示。会议审定通过后，区人力资源部门将资助清单进行公示，公示期为5个工作日。
（五）资金拨付。公示期满无异议的，区人力资源部门代扣代缴相关税金后向申请人（单位）支付。
公示有异议的，由区人力资源部门重审。重审后证明异议内容属实的，不予资助，并将处理情况报区人才局备案；重审后证明异议内容不属实的，按正常程序予以资助。

加强教育系统专业人才队伍建设
深圳市级政策。完善“鹏城学者计划”，每个实施周期设置长期和短期特聘教授岗位各不少于45个，并给予具有**竞争力的薪酬待遇。深入实施基础教育系统“名师工程”，引进培养一批在国内外享有较高声誉的名校长、名教师、名班主任和教育科研专家。
宝安区配套政策。未来五年，我区基础教育系统计划培育和引进区级及以上名校长20名、名师300名、名校长和名师培养对象700名。对基础教育领域的高层次人才，经评审认定后，作为校长的可给予100万元—300万元奖励补贴，作为教师的可给予40万元—150万元奖励补贴。鼓励优秀校长、优秀教师成“名”成“家”，对区级及以上名校长、名师、名校长和名师培养对象分别给予2万元、1万元、5000元的一次性奖励。支持名校长、名师建立工作室，每年给予10万元经费资助，每培养1名区级及以上名校长、名师，分别给予主持人8万元、5万元的一次性奖励。挖掘并培养宝安“未来教育家”，每位培养对象提供一个周期20万元的培养资金，培养周期内每个团队每年安排经费5万元。鼓励教育人才提升专业素质，对取得在职研究生*学位的，可给予全额学费补贴，不**过10万元。

Q企服——为粤港澳大湾区企业提供专业政策咨询服务，通过十年的积累与沉淀，已打造了一支高效专业的咨询服务专家团队。目前在职员工**以上大专以上*，其中硕士研究生以上*占比50%（相关数据截止至2019年12月底）

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