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深圳市海外高层次人才认定标准
本标准所指的海外高层次人才包括国（境）外高级*和留学回国人员，国（境）外高级*分为A、B二类人才，留学回国人员分为A、B、C三类人才。
A类人才需在国际学术技术界享有很高声望，是某一领域的开拓人、奠基人；或对某一领域的发展有过重大贡献的科学家、艺术家；或拥有自主知识产权和发明**，且技术成果为国际先进或，并具有较好的产业化开发潜力的海外高层次人才。
B类人才需在某一领域造诣较深，对某一领域的发展有过较大贡献，在国际国内学术刊物上发表过有影响力的学术论文；或主持过国际大型科研或工程项目；或获得过有国际影响力的奖励，其成果处于本行业或本领域*，为业内普遍认可的高级*、学者、技术人员。
C类人才需在国际上发表过有一定影响的学术论文；或拥有我市急需的技术发明、**等自主知识产权或专有技术；或具有特殊专长并为我市急需的特殊人才（该类人才不包括国（境）外国*）。
获“国家友谊奖”和“南粤友谊奖”，仍在深圳工作的国（境）外高级*可分别认定为A类、B类人才。
获选“千人计划”和广东省“*人才”，仍在深圳工作的海外高层次人才可分别认定为A类、B类人才。
一、国（境）外高级*
（一）企业技术与创新创业类
1．符合下列条件之一，可直接认定为企业技术与创新创业领域A类人才（见说明1）。
（1）在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术国际或，所创企业属于深圳市鼓励发展产业领域，特别是深圳战略新兴产业和现代服务业领域，且年销售额达五亿元币以上的企业董事长、总经理或**技术*。
（2）在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术国际或，所创企业被认定为国家**企业的企业董事长、总经理或**技术*。
（3）担任过世界**企业总部**执行官、**技术官或技术研发部门负责人，受聘本市规模以上企业（见说明2）。
（4）担任过国际标准化组织（ISO）标样会；
（5）国际金融机构**执行官或***（见说明3）；
（6）国际会计师事务所**执行官（见说明3）。
2．符合下列条件之一，可直接认定为企业技术与创新创业领域B类人才（见说明1）
（1）在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术国际或，所创企业属于深圳市鼓励发展产业领域，特别是深圳战略性新兴产业和现代服务业领域，且年销售额达三亿元币以上的企业董事长、总经理或**技术*。
（2）在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术属于国内水平，其所创企业被认定为深圳市**企业的董事长、总经理或**技术*。
（3）在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术属于国内水平，且该技术成果被认定为深圳市重点自主创新产品或自主创新产品企业的董事长、总经理或**技术*。
（4）受聘为本市国家**企业**技术*。
（二）科研学术与教育卫生类
1．符合下列条件之一，并受聘于深圳市科研学术与教育卫生机构的，可认定为科研学术与教育卫生领域A类人才。
（1）获得以下奖项：美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章；法国全国科研中心科研奖章；英国**金质奖章；科普利奖章；图灵奖；菲尔兹奖；沃尔夫数学奖；阿贝尔奖；拉斯克奖；克拉福德奖；日本国际奖；京都奖；邵逸夫奖。
（2）美国、日本、法国、德国、英国、加拿大、意大利、俄罗斯、荷兰、澳大利亚、西班牙、瑞典、韩国、新加坡、瑞士、芬兰、挪威、丹麦、比利时、奥地利国家学术*机构会员（见说明4）。
（3）担任过国际学术组织或副（见说明4）。
（4）美国、英国、日本、德国、法国等国家科技计划项目成果负责人或**科学家。
（5）担任过世界**大学（见说明5）校长、副校长。
2．符合下列条件之一，并受聘于深圳市科研学术与教育机构的，可认定为科研学术与教育卫生领域B类人才。
（1）担任过美国、日本、加拿大等国家国立研究所所长、**研究员或国家实验室主任、高级研究员。
（2）近5年，担任过国际高水平科技期刊（JCR一、二区）正、副总编（主编）。
（3）近5年，获得美国等国家科学基金“杰青”类资助。
（4）近5年，在Nature或Science上发表论文的或通讯作者。
（5）担任过世界**大学（见说明5）教授。
（6）在美国、英国、法国、德国、日本、意大利、加拿大和澳大利亚取得专科医师资格的人员；或在以上8国获执业医师资格的人员并在原直属11所医学院校博士毕业，取得国内**及以上综合医院或副省级以上城市专科医院副高级以上专业技术资格。
（三）文化艺术与体育类
1．符合下列条件之一，受聘于深圳市文化艺术与体育机构并担任高级专业技术职务或高层经营管理职务的，可认定为文化艺术与体育领域A类人才。
（1）担任过世界乐团**指挥、世界音乐学院教授、国际艺术比赛评委会、副。
（2）近5年，在海外获得过建筑奖、工业设计奖、文学奖、电影奖、电视奖、戏剧奖、音乐奖、广告奖中级别个人奖项及国际艺术比赛一类大奖个人奖项。
（3）近5年，在世界歌剧院或音乐厅以个人专场出演的艺术家。
（4）近5年，直接培养出获得或近两届列入项目的**、世锦赛冠军的主教练员。
2．符合下列条件之一，受聘于深圳市文化艺术与体育机构并担任高级专业技术职务或经营管理职务的，可认定为文化艺术与体育领域B类人才。
（1）担任过世界音乐学院副教授、国际艺术比赛评委会评委。
（2）近5年，获得过国际艺术比赛一类一等奖或二类大奖个人奖项。
（3）近5年，直接培养出获得或近两届列入项目的**、世锦赛第二、三名运动员的主教练员。
（4）近5年，在海外广电影视、广告传播、网络游戏、动漫设计、报业出版、演艺娱乐、艺术品市场、文化贸易与投资、文博、文化旅游等业内有影响的文化产业企业担任过公司级经营管理职务或**技术*。
（5）获得国际业内认可的导演、画家、演奏家、舞蹈家、雕塑家、珠宝文物鉴赏家、工艺美术师。
上述第4、5种情形，需经评审方可确认，其他情形可直接认定。
二、留学回国人员
（一）A、B类标准
按科研学术与教育卫生、企业技术与创新创业、文化艺术与体育的国（境）外高级*A、B类标准认定。
（二）C类标准
符合下列条件之一，且在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的留学回国人员可认定为C类人才：
1．担任过世界**大学副教授。
2．近5年，以作者或通讯作者在国际高水平科技期刊（JCR二区以上）发表论文3篇。
3．在海外拥有国际发明**或拥有核心技术国内发明**在深圳创业，其**技术属国内先进水平，所创企业年销售额达一亿元币以上的企业董事长、总经理或**技术*。
说明：
1．企业技术与创新创业类中“**技术国际或”、“深圳市鼓励发展产业领域”、“深圳战略新兴产业和现代服务业领域”等表述需提（行）业主管部门的相关材料证明。
2．“规模以上企业”包括规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业，也称规模以上独立核算工业企业，包括国有和国有控股工业企业，以及年产品销售收入500万元以上的非国有工业企业。规模以上商业企业，也称限额以上商业企业，主要是指年销售额2000万元及以上的批发企业（含外贸企业），年销售额500万元及以上的零售企业。
3．国际金融机构主要指美国高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗银行、国际集团、英国汇丰、法国兴业银行、巴黎百富勤融资有限公司、荷兰银行、ING集团、德意志银行、德勒斯登银行、瑞士信贷波士顿、日本瑞穗金融集团、三菱UFJ金融集团、三井住友金融集团、中国台湾银行、富邦金融控股、国泰金融控股、大众金融控股、新加坡星展银行。国际会计事务所主要指普华永道、德勤、安永、毕马威、捷安、艾格斯、安博、博太、贝克、德豪、费都寿、浩华、浩信、华利信、均富、克瑞斯、罗申美、联合会计师、摩斯伦国际会计师事务所。
4．外国学术机构会员，中国一般将其统一翻译为“院士”，海外国家科学院或工程院主要包括美国国家科学院和国家工程院、日本科学院和工程院、法国国家科学院和工程院、德国科学院和国家工程院、英国**学会和**工程院、加拿大**学会和**工程院、意大利科学院、俄罗斯国家科学院和工程院、荷兰**科学院、澳大利亚科学院和工程院、西班牙**科学院和工程院、瑞典**科学院、韩国国家科学院和国家工程院、新加坡国家科学院、瑞士科学院、芬兰科学院、挪威科学院、丹麦**科学院、比利时**科学院、奥地利科学院。国际学术组织主要包括IEEE、IEE、IEC、APS、AIMBE。
5．按上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》和《**大学排行榜》两个排名中的同列学校。
6．本标准未涵盖但具备本标准各条同等条件者，可根据《深圳市海外高层次人才确认办法》申请评审认定。

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深入实施医疗卫生“三名”工程
深圳市级政策。重点引进培育名医（名科）、名医院、名诊所，吸引医学人才和团队，对引进的高水平医学团队给予800万元—1500万元的资助。结合推进卫生系统事业单位改革，选聘一批专业化、职业化的医院院长和高水平医生。
宝安区配套政策。未来五年，我区属医疗卫生系统计划引进和培养50名左右重点学科带头人，硕士及以上*人员达到10%以上；每年选派到国内外进修人数比上一年度增长10%以上，规范化培训住院医师、全科医师500名。对新引进的医疗卫生领域高层次人才，经评审认定后，可给予30万元—300万元奖励补贴，到街道基层单位工作的奖励补贴标准可提高一级，其中担任科主任的，还可以给予30万元—150万元创新业务支持经费。鼓励采用特聘顾问、特聘团队、退休返聘等多种形式柔性引才，按其贡献给予一定补贴。加强***队伍建设，在聘期内给予每人每年5万元津贴并可申请50万元的科研或培训工作经费，给予区名中医每人每年5万元津贴。鼓励和支持卫生人才进修学习，对符合条件的培训项目，按每人培训经费的50%对其单位给予补助；鼓励卫生人才提升专业素质，对取得在职研究生*学位的，可给予全额学费补贴，不**过10万元。实施200名中青年骨干高级专科医师培养计划及社区健康服务中心人才培养计划。高级专业技术资格的人才到社区健康服务中心工作，每年给予3.5万元补贴。医学博士、硕士应届毕业生到街道医疗卫生单位全职工作可分别给予10万、5万元的一次性补贴。