云浮职业健康认证电话 安全认证

相应的，职业健康和安全咨询服务项目组(OHSAS)在1999年出版了ISO45001标准，在2007年该标准得到了进一步的发展，与ISO9001和ISO14001标准的语言和架构进一步融合。现在，国际标准化组织(ISO)证致力于一项新的标准——ISO45001以取代ISO45001标准。

IAF、OHSAS 18001项目组及ISO对3年迁移期达成一致，迁移期结束后IAF仅接受ISO 45001认可证书。在正常的监督审核、换证审核，或其他特别安排情况下，企业都可以视自己实际情况对证书进行迁移。
来自高层管理者的意识、 响应、积极支持和反馈是认证迁移成功的关键。
现阶段企业应**时间获得新标准的中文版进行学习，了解标准的主要变化点及详细要求。
与SGS沟通，以便**时间对认证迁移进行规划。

新条款：(5)
这一部分被分成三个小节：
5.1和承诺;5.2政策;5.3组织角色、责任、职责和权限。
虽然ISO45001的用户可能会对*5节的某些内容感到很熟悉，但其中还是有很多全新和增强的要求。
该部分要求组织的高管理层通过直接介入，来展示他们对OH&S管理体系的参入和交互，例如：
——将OH&S绩效纳入战略规划;
——沟通有效的OH&S管理以及遵守OH&S管理体系要求的重要性;
——指导和支持人们致力于OH&S管理体系所有功能的有效性;
——提倡与**有关OH&S管理体系的组织文化;
——高管理层应确定一个或多个成员负责OH&S政策和OH&S管理体系。
要注意，这些活动需要高管理层亲自开展，不得委托给他人。因此，高管理层将在OH&S管理体系中发挥积极作用。者还必须确保将OH&S管理体系的要求融入组织的业务流程。

强调了基于风险的思维
标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。