芜湖商场保安公司

从事保安行业要达到法定条件
从事保安行业要达到法定条件：
法制办公布了《保安服务管理条例(草案)》向社会公开征求意见。今后要从事保安员行业，必须在年龄、品行、*等方面达到法定条件：
(一)年满18周岁的中国公民，身心健康，品行良好;
(二)无刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制戒毒或者被开除公职、开除军籍的记录;
(三)初中毕业，经公安机关考试合格并取得《保安员职业资格证》。承担武装守护、押运任务的保安员应当经过警械、武器使用培训，具备《专职守护押运人员支使用管理条例》规定的条件。

有保安就有安全感
安全是人们基本的需求。随着社会经济的不断发展，人们对生活质量的要求越来越高，每个人都渴望过上舒适、安逸的幸福生活，而这需要一种实在的安全感来**。倘若没有安全感，就如乘渗水之木舸，居岌岌可危之室，人们只能在惶恐与不安中度日。哪里有需要，哪里就有保安员的身影。有保安就有安全感，已经成为人们的切身体会。
安全感是一种心理感受，它能使人们在生活中感到安心、放心与舒心。这种感受不是凭空想象而来，而是建立在理解与信任的基础上。过去，人们对保安这一职业以及保安员的认识与理解都很不够，经常会产生误解甚至矛盾。如一些人很不以为然地将保安员看作是看大门的，对其不够尊重，有时还会对保安员指指点点，甚至出现谩骂与殴打的情况。现在，保安员走近寻常百姓的身边，在人们的生活中发挥着重要的作用。渐渐的，很多人对保安职业有了较为全面的了解，进而对保安员产生了理解与尊重。
“保安是一个由年轻人组成的群体，他们的收入大多很低，但每天上班的时间却很长。他们那么负责，我们应当表示理解。有什么事可以与他们坐下来相互交流、平等协商。”这是一位小区业主在某论坛上发表的帖子。
正是因为人们对保安员有了这样一份理解与尊重，才使得人们对保安员产生了较大的信任，这种信任来源于保安员在人们现实生活中所起到的重要作用。一方面，他们在工作岗位上忠于职守、兢兢业业，守护着一方平安;另一方面，他们还在无私地为遇到困难的人提供帮助。
在社区，保安员24小时不间断地轮流站岗、巡逻，仔细检查出入这里的每一个人、每一辆车，认真巡察这里的每一个角落。他们清楚安保工作来不得半点马虎，必须做到防患于未然。在业主遇到麻烦时，诸如搬家、下水道堵塞、自行车损坏……保安员都会为业主提供帮助。正应了那句话：“远亲不如近邻，近邻不如保安。”难怪人们在买房时，都会先看看社区里是否配备了素质过硬的保安员。
在街面，保安员认真警觉地观察着周围的一切，并不时在自己所辖范围内巡视走动，维护这一区域内的治安稳定，防止打架斗殴、扒窃盗抢等事件的发生。在执勤的过程中，如遇有人问路或寻求帮助，他们都会热情耐心地为其进行解答、施以帮助。“有保安在，我们的心里特别踏实，可以放心地逛街了。”“有困难，找保安啊。”过往的路人在谈及保安时如是说。
在学校，保安员头戴头盔，身着防刺背心，手戴防割手套，腰间佩戴着橡胶棍，全副武装地在上下学高峰时段为学生保驾**。他们站在孩子中间，时刻注视着校门内外发生的一切，小心翼翼地将学生护送到家长面前。在非上下学高峰时段，保安员也会在校园内进行巡逻，防止意外事件发生。许多家长都表示，有了高素质的校园保安，我们把孩子放到学校里就放心多了。
在银行，保安员同样配备了头盔、防刺背心、橡胶棍，他们时而走动巡视，时而站定观察。如果顾客在窗口前办理业务，这时有其他人向他们靠近，他们都会上前提醒走近的人，站在安全线外。如果顾客在办理业务时遇到困难向其求助，他们也会认真地帮助顾客解决。一位前来存钱的女士说：“每次带着数额巨大的现金到银行，心里总有些发怵，但是进了营业大厅后就踏实了，因为有保安在。”
看似平常，对于人们的生活来说非常重要，就是这样一个平凡而又特殊的群体，通过自己的不断努力赢得了人们的理解与认可，人们在保安员的护卫中得到了实在的安全感。如今，随着《保安服务管理条例》的深入贯彻与落实，保安服务业在规范化、专业化、法制化的道路上将迈出更加坚实的步伐，保安员的综合素质将进一步提高。我们有理由相信，保安员在百姓生活中所起到的作用会越来越大，人们的安全感也会越来越强。

如何才能更好的强化保安公司工作人员的责任感呢?
这两年的时间当中，随着安防行业不断快速发展了起来，让不少消费者群体以及公司、学校都到保安公司挑选专业保安人员。现阶段，我们可以看到不同领域都设置了不同的保安岗位，然而在每个岗位的工作人员都必须具备高度责任感。如何才能更好的强化保安工作人员的责任感呢?
一、满足工作人员的个人发展
每个企业都应该根据实际情况制定好相应的发展规程，这样才能让工作人员感受到企业的规章制度更健全。为了确保企业的战略方针可以得到有效的实施，对于每个岗位的工作人员，都需要进行有效的监督和督促，帮助大家实现岗位工作意义，确保各位保安人员能够在当中快速找到自我价值，并且协助好其他工作岗位的日常操作。
二、清晰认识自己的工作职责
在保安公司培训过程当中，会不断灌输给保安人员相应的知识、技能等，制度健全的企业往往可以将工作岗位以及职能进行细化分工，完善的保安规章制度以及严格的考核制度等，都是帮助保安人员了解自己工作职责、提升责任感的基础*条件。保安人员只有清晰认识到自己的职责是什么，才能更主动的去完成相关事宜。
三、良好的福利待遇
现阶段当中，保安公司的福利待遇都不错，因为这两年随着国内安防行业的快速发展，让越来越多老百姓注重安防方面的问题。而良好的福利待遇不仅仅是可以**保安人员的日常生活，更加是他们自我价值体现的标准，高薪高福利永远是留住人才的方法。
四、塑造企业文化
企业当中的员工是不是有着高度的责任感，以及内部是不是有着较高的凝聚力，主要就是根据企业文化来决定的。在塑造企业文化的过程当中，必须带给员工统一的价值观，这样才能形成团队意识，并且激发每个工作岗位人员的创造力、积极性，进一步提升保安公司当中每位保安人员的工作责任感。

服务质量是保安服务企业的生命线
随着社会的日益健康发展，为构建和谐社会、宜居城市，当前对保安服务业就提出了更高的要求，同时也迎来了更大的发展机遇。保安公司要将保安工作放在更高的层面、更大的社会背景下，进一步开拓创新，用新一轮的思想大解放，推动新一轮的大发展，积极开展产业，发展优势资源，巩固行业地位。
■ 遵纪守法，文明经营依法管理，文明经营，不开展与法律相抵触的各项业务，使企业在一个良好的法治环境中不断地发展壮大，市场竞争力日益增强，才能取得显著的经济效益和社会效益，实现“物质文明”和“精神文明”双丰收。
■ 安全工作是重中之重加大宣传力度，在公司内醒目的地方悬挂横幅、张贴标语，办理有关安全知识的板报，对员工进行宣传教育，反复排查公司中存在的安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态，切实保证员工的安全。
■ 坚持以人为本，注重情感投入，建设健康和谐团队公司、骨干要重视团队凝聚力，根据“尊重队员、理解队员、关心队员”的原则，动员大家互帮互助，解决队员的实际困难，营造健康氛围，为公司业务的可持续发展，增添不竭动力。
■ 全面提高服务意识、责任意识、忧患意识和创新意识，深入开展质量保卫战当前，企业之间的竞争已经非常激烈，服务已经成为企业的一种核心竞争力，强烈的服务意识是提高服务质量的基础;高度的责任意识，能使每一个员工都与我们荣辱与共，公司利益与每一个人密切相关;不断增强的忧患意识，使我们辩证地看待形势，辩证地看待成绩，始终保持清醒的头脑，保持开拓进取的锐气;不断强化的创新意识，使我们的管理制度、应用技术、服务手段和企业文化不断得以创新。实现进驻一点，稳定一方，让客户满意，让放心，真正不辱使命，永葆军人本色。