张家港高申报高企

申请**企业目前主要存在问题二：
企业内部多半是内部人员（财务人员或者技术人员等）对接高企事宜，受限于时间、职责、内部缺乏激励等因素不能在内部切实有效的推进相关工作。

近期**企业认定*三批申报工作已接近尾声，未赶上今年申报的企业可以着手准备2020年的**企业认定相关准备工作，那么初次**认定的企业定会碰到很多疑难问题，小编权智天下在此为您汇总了以往**认定过程中易碰到的疑难问题，具体内容如下：
问题六、企业如何证明自己的职员是科技人员呢？企业总经理可否算到科技人员里面呢？
企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、和临时聘用人员。而企业科技人员是以签订合同的工作岗位来进行证明的。而企业总经理是不可以算到科技人员里面的，技术副总或者生产副总之类的可能会认可。

高企认定有哪些前期准备工作？
事前建立合理的人力资源体系
认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系，要对企业的人力资源进行规划，通过专业化、系统化的人力资源服务，满足公司和员工发展的需求。

国家**企业管理涉及的相关机构有哪些？
层面、地方层面以及企业层面，都有相关机构具体落实国家**企业的相关政策。
层面具有操作性质的机构
办公室，该办公室设置在科技部，直接对小组负责，负责层面的一些操作性事务，例如建立管理“**企业认定管理工作网”、提供工作报告等。