宁德正规FSC森林认证培训 fsc认证 需要那些资料

厦门汉墨企业管理咨询有限公司

1 质量管理(续)：
1.3 培训
1.3.1 组织应根据为各个程序确定的资质与/或培训方法，制定并实施培训计
划。
1.3.2 组织应记录与本标准实施相关的员工培训。
1.4 记录
1.4.1 组织应保留包括本标准适用要求的较新完整记录。
1.4.2 所有记录与报告，包括采购与销售文件、培训记录、生产记录、数量
汇总与商标批准等的保留时间应由组织确定，较少应为五（5）年。

FSC 价值标准承诺
附录A： 认证机构审核员可以使用附录A指标范例来支持评价组织是
否符合FSC-STD-40-004 V2-1标准1.5和1.6条款。
►Trade in illegal wood or forest products
►Freedom of association and right to collective bargaining结
社自由和劳资谈判的权利
►Forced Labour强迫劳动
►Child Labour童工
►Discrimination歧视
►Occupational Health and Safety职业健康和安全


8 转换体系
转换体系是FSC控制体系的一种，为做出产出的声明提供了一种简单的方法，直接将投入的FSC声明转换成产出。在组织加工的整个阶段，通过保证与不合格材料的分离，将投入和产出的材料连接。
转换体系可以被用于所有产品组类型，FSC声明和活动中。
由于消费前回收的木材没有有效的产出声明，因为不能作为转换体系的合格投入。
说明：以食品和药品为目的的非木质林产品只能使用转换体系。

8.1 针对每个产品组，公司为做出的单独的FSC声明规定声明期或工作任务单。公司FSC 声明采用的控制体系为转换体系；
8.2 针对单独材料类别，具有相同FSC声明投入的声明期或者工作任务单，公司确定此投入声明与产出的FSC声明一致。
8.3 针对不同材料类别或相关百分比声明或信用声明的材料混合投入的声明期或工作任务单，公司应采用投入的较低FSC声明作为产出的FSC声明，如表所示。


1 质量管理：
1.1 职责
1.1.1 组织应任命一名管理代表，全权负责组织遵守本标准适用的所有要求
。
1.1.2 全体相关员工应了解组织程序，并具备实施组织产销监管链管理体系
的能力。
1.2 程序
1.2.1 组织应根据其规模与复杂程度，建立、实施并维护程序与/或涵盖本标
准适用要求的工作指导。
1.2.2 组织应确定负责各个程序的人员，以及实施该项工作所要求的资质与/
或培训。