OHSMS的特点
1、采取系统化的机制,与其它管理体系有很强的兼容性,适用于各类组织;
2、遵循实施自愿的原则,未直接对组织的OHSMS绩效提出**要求,不增加或改变组织的法律责任;
3、强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。
OHSAS18001的效益
1、在组织内部提高对职业健康与安全管理的积极性与接受程度
2、系统化所有与职业健康与安全相关的活动,减少意外事故
3、随着健康风险的降低,相关费用也跟着减少
4、由于严格遵守所有适用的法律法规要求,企业运作具有合法性
5、OH&S过程中所包含的管理使得员工的自我意识与积极性得到提升
6、通过记录并保持OH&S绩效,体现企业形象和竞争力
7、降低因意外事故和生产故障所造成的原材料损失
8、降低保险费用
9、**会形成一个包括质量管理体系、环境管理体系和职业健康与安全管理体系在内的集成管理体
GB/T28001与OHSAS18001有什么区别
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系 要求
OHSAS18000职业健康安全管理体系是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV) 等13个组织于1999年联合推出的国际性标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。它是继实施ISO9001、ISO14001国际标准之后的又一个热点。
OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个****的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织于1999年联合推出的国际性标准,在ISO尚未制定情况下,它起到了准国际标准的作用。其中的OHSAS18001标准是认证性标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。中国已于2000年11月12日转化为国标:GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》。同年12月20日,国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在中国开展起职业健康安全管理体系认证制度。国标《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本,等同采用OHSAS18001:2007新版标准(英文版)翻译,并于2012年2月1日实施。
OHSAS 18001 对普通员工有什么好处
随着际市场体化程加快我职业安全卫标准愈趋向于与际标准接轨OHSMS标准采用统要求普遍实施定程度消除贸易壁垒未际市场竞争*条件实施职业安全卫管理体系认证组织发展趋势向
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主要经营吉林省千好企业管理咨询有限公司专门从事清真认证、**认证、计量器具检测、知识产权认证、ISO50001能源认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证、HACCP危害分析与关键控制点认证等多类型认证。
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