ISO9001已经改版到了2015版了,从2008版到2015版,ISO9001也是进行了一系列的更新和修改,那么新版ISO9001有哪些关注点值得企业去关注的呢?对于企业而言又有哪些机遇呢?以下为你解答。
设计者开发这一块的相关条款,如果合并了那么平时做的需要变动吗?应按照新版标准的条款去修改原来的文件,可以将企业实际做的内容写进文件,不需要进行变动。
取消管理者代表要求应该如何理解?组织的管理者需要亲自参与体系的策划、实施和改进,可以不任命管代,当然也可以任命。
新版中经常会提到的“风险和机遇”,需要在文件中体现吗?ISO9001对于质量体系而言,“风险”可理解为导致质量不合格的可能性,“机遇”可理解为改善的机会,它们可以在不同的文件中注明。
企业推行ISO的典型步骤,可以看出,中间完整地包含了上述五个过程:
○ 企业原有体系识别、诊断;
○ 任命管理者代表、组建ISO推行组织;
○ 制订目标及激励措施;
○ 各级人员接受必要的管理意识训练;
○ ISO标准知识培训;
○ 体系文件编写(立法);
○ 体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行;
○ 内审员接受训练;
○ 若干次内部体系审核;
○ 在内审基础上的管理者评审;
○ 管理体系完善和改进;
○ 申请认证。
管理体系需要企业管理层和员工做的是什么呢,小编觉得是以下几个方面,首先需要全员改善意识的培养,管理层需要经常宣导,把规范管理提升服务水平等观念向中层管理人员传达,其次需要公司组织定期的培训,ISO管理体系认证针对的是中高层的管理培训,终需要中高层带领员工开展ISO管理体系的学习和落实,终提升全员的ISO管理能力,让整个企业在ISO管理体系的框架中不断完善,不断改善,确保自身工作流程可以按照既定要求完成,终的体系运行!
iso认证价值,提高产品质量
企业正常的提升产品质量,无非就是生产过程中控制人机料法环的因素。而iso则不同,iso是除了控制着5个因素之外,还能持续提升改进这5个因素,从而提升产品质量。