相关方interested party
能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影响的个人或组织。
注1:“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感知;
例如:顾客、社区、供应商、监管部门、非组织、投资方、雇员。
依《系统文件编订计划》逐步完成一下各系统要项要求建立的程序文件,并据以试行。
1、 建立能反映公司的远景、价值及信仰的环境政策
2、 环境政策能显示持续改善,污染预防的承诺
3、 环保法规的符合性能于环境政策中显示。
1、 排查有关制程、活动、产品及服务的环境因素面,并确立鉴别与评估方式。
2、 鉴别正面/负面、表象/潜在、正常/异常紧急情况的环境因素面
3、 根据产生频率、数量危害性来评估环境因素面
4、 选定显著环境因素面
1、 界定及取得要关环保法规和其他要求。
2、 建立法规及其他要求修订或变更的更新程序
3、 建立法规及其他要求等相关资讯在公司内部的宣达管道。
依《系统文件编订计划》逐步完成一下各系统要项要求建立的程序文件,并据以试行。
1、 建立能反映公司的远景、价值及信仰的环境政策
2、 环境政策能显示持续改善,污染预防的承诺
3、 环保法规的符合性能于环境政策中显示。 1、 明确表达公司对环境保护作出积极贡献的意图
2、 以污染预防取代污染治理的持续改善效果
3、 向员工宣示公司有推行环境保护的决心。
4、 大众可藉此得知公司的努力方向,可提高商誉。
1、 排查有关制程、活动、产品及服务的环境因素面,并确立鉴别与评估方式。
2、 鉴别正面/负面、表象/潜在、正常/异常紧急情况的环境因素面
3、 根据产生频率、数量危害性来评估环境因素面
4、 选定显著环境因素面 1、 确立环境因素面的鉴别与评估方法,彻底掌握环境因素面
2、 依据不同角度来考虑环境因素面,使显著环境因素面能凸显出来。
3、 以显著环境因素面为环境管理系统运作及改善的方向。
1、 界定及取得要关环保法规和其他要求。
2、 建立法规及其他要求修订或变更的更新程序
3、 建立法规及其他要求等相关资讯在公司内部的宣达管道。
1、 收集和筛选与公司有关的法规和其他要求,检讨公司对法规的符合性。
2、 随时掌握法规及其他要求的动态。
3、 让公司员工及管理人员能对法规及其他要求有所了解,以做到限度的不违反法规的要求。
1. 理清组织架构及权责,以利分工合作全力推动环境管理系统.
2. 区分人力资源、技术及财务的规划,有效改善目标、标的.
3. 授权管理代表,全权推动及督导环境管理系统,并由管理代表报告执行绩效供高阶主管了解与裁决.
1. 明订教育训练的需求,使员工能依计划接受训练,并取得资格来执行特定作业.
2. 使员工对工作的执行能事先了解其效益与结果,更能负责到底.
3. 规划公司人员训练,以符合公司对环境保护的承诺的相关作业的人力配置.
1. 公司内部沟通管道的建立,使员工能主动反应环保议题并获得解决.
2. 使外部相关团体的意见有沟通管道表达公司对相关团体的意见的重视,以提升企业形象.
3. 让公司内部员工均能体认公司对环保贡献的心力.
使环境管理系统文件能强而有力的联结,促使各项作业均能彻底落实.
转机构需提交文件(扫描件)
1、 转机构声明文件;
2、 当前认证周期内的初审/再认证审核报告,如不能提供,则应提供当前认证周期内的转换前的历次监督审核报告;
3、 当前周期内历次审核产生的不符合项报告(至少提供近一次,尤其要关注转换前未关闭的不合格项);
4、 原认证机构发放的有效认证证书;
5、 近一次的保持通知书(或表明保持结果的贴花复印件,或网上下载的保持认证注册的名录);
6、 当前认证周期内发生的投诉处理资料。