北京亦庄人力资源公司申请

人力资源公司的条件：
a1、申办人开展人才市场中介服务活动的资本不得少于50万元
a2、有独立承担民事责任的能力；
a3、需要实际的办公场地进行，面积不小于100平米。
a4、具备5名以上人力资源市场专业从业资格的人员。
a5、5名人员需要社保证明
a6、经营范围：限人力资源服务。
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人力资源公司所需要的材料：
b1、申请书、《北京市设立内资人才中介服务机构申请表》；
b2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》
b3、机构负责人的简历、
b4、房产使用证明（100平方米以上商务用房房产zheng或租赁合同及房产zheng）
b5、工作设备情况；
b6、报告；
b7、工作规范和章程；
8、其它规定提交的材料。
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现在北京这边人力资源公司可以，但是人力资源许可已经停批了，您这边想要做人力资源服务的业务，必须得要带许可，有需要带人力资源许可的老板可以随时联系我，我公司现有以下人力资源公司转让，有意向请直接来电：
转让朝阳咨询公司带人力资源许可
转让朝阳咨询公司带人力资源许可，公司非常干净，是商用办公，已经做完尽调
转让顺义人力资源公司带人力资源劳务派遣双项许可
转让顺义人力资源公司带人力资源劳务派遣双项许可，公司干净，小规模，有银行有税控，一直在会计公司做代理记账，没有一点问题
转让丰台人力资源公司带人力资源劳务派遣双项许可
转让丰台人力资源公司带人力资源劳务派遣双项许可，公司优质，变更*，可用。公司资料干净，账本齐全，可以随时变更交接。

人力资源公司转让
人力资源公司流程
人力资源服务许可证条件:
1、依法登记取得法人资格；
2、有明确的章程和管理制度；
3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
4、有开展业务*的办公设施和资金；
5、有不少于5名具备相应职业的符合规定的专职工作人员。
北京xx人力资源公司转让
时间：2018年
：朝阳区
随时可以人力资源许可
人力资源服务许可证所需的材料：
1、工商营业执照；
3、法定代表人身份；
4、营场所房屋平面图；
5、经营场所证、协议；
6、专职从业人员证明；
7、企业章程；
8、人力资源服务许可管理制度文本；
9、其他法律法规要求的其他材料。

劳务派遣公司一般是‌‌指派遣机构与劳工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再向派遣机构支付一笔的一种用工形式。一般主营业务有：人力资源外包。人力资源派遣，同时也为企业代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。
派遣用工是补充形式，只能在临时性，辅助性或替代性的岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不**过六个月的岗位；。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。
转让朝阳区劳务派遣公司，带劳务派遣，公司干净，账本齐全，需要的朋友随时联系我。
转让以下劳务派遣公司
1、公司名称：北京****劳务派遣有限公司
　　时间：2016
　　地点：昌平
　　公司详情：干净无异常
　　：劳务派遣
2、公司名称：北京****劳务派遣有限公司
　　时间：2017
　　地点：朝阳
　　公司详情：干净无异常
　　：劳务派遣
　　需要劳务派遣公司或收购劳务派遣公司的老板可随时进行联系。
人力资源流程：
1以前资金50万以上，现在对资金没有要求；
2实际经营要求100平以上，朝阳区50平就可以，必须客户；
3必须是内资公司；
4有至少5名从业人员大专以上*、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员
（需3个月社保，上5个月社保打前3个月的）;
5需要法人SF证原件；
6需要申请单位的执照副本原件；
7申请人力资源的申请表，必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程，人才服务协议（对外合同范本）；

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）资本不得少于币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
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申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。