阿里灵活用工平台

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根据数据显示:我国的净劳动力数量与2011年相比,减少了4000**,同时中国企业人力成本以每年 16% 以上的速度不断攀升。用工难、用工贵逐渐成为企业发展中的难题,传统的用工模式已经不能满足和适应企业的需求和发展。基于用人需求的波峰波谷、按需雇佣人才的「灵活用工」模式成为许多企业突破直聘困境的新选择,但企业在实施「灵活用工」时还存在很多问题:

根据《财政部 税务总局关于统一增值税小规模纳税人标准的通知》(财税[2018]33号)条和*三条的规定,自2018年5月1日起,增值税小规模纳税人标准为年应征增值税销售额500万元及以下。基于此规定,无论是生产企业、贸易企业还是服务性企业,增值税小规模纳税的标准都是年应征增值税销售额为500万元(含500万元)以下。

灵活用工之IT 技术行业解决方案--在互联网高速发展的今天,我国的信息产业已形成了较为完整的工业生产体系,但由于互联网行业的特殊性,企业的成本主要在人力资源的开支上,造成了企业毛利很高,有些隐形成本是无法入账的,这样一来就导致了利润虚高。
IT 技术行业痛点1.用工成本--IT 从业人员数量多、收入高,对企业而言,用工成本较高2.个税较高--IT行业工资普遍较高,因此个税也相对较高,导致员工收入降低3.四流难控--承包其他企业的IT服务时,交易的资金流、服务流、合同流、流难以控制。
IT技术行业行业解决方案--将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型合作模式「企业+平台+个人」案例分析--法税*1对1专属对接,量身定制解决方案,帮助企业利益化,某IT企业主营IT外包,为其他企业开发软件或网页,年营业额为500万元,利润总额为300万元,正常情况下综合税负为27%灵活用工为企业节省37.5万元!

由于每个公司的经营状况不一样,业务模式有所差别,所以税务筹划的方法也不一样,所以如果你的公司需要和法律风险,合法合规的进行税务筹划的话,可以直接联系我们为您出谋划策!
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