钦州档案托管机构 人才市场档案托管 一对一免费咨询

档案托管有什么好处？
在人才交流中心办理个人档案托管手续后，可以办理养老保险，即使在未交养老金的单位就职，您都可以自己缴纳社会保险，解决您的后顾之忧！同时您的合法权益将得到**。
如：受理出境事宜、党团关系管理、申请社会保险、出具以档案为依据的各种证明等等。
已就业毕业生的档案存放？
根据经验，到企业工作的毕业生将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便，通常需要收取一定费用，一般每年二三百左右（各地情况有差异）。

档案托管办理流程：
所需材料：员工人事档案及人事关系
1、单位领取《人事代理合同书(单位委托)》一式三份、《人事代理档案管理登记表》一份；
2、单位填写《人事代理合同书(单位委托)》乙方内容，员工填写《人事代理合同书（单位委托）》丙方内容和《人事代理档案管理登记表》；
3、单位在合同书和登记表上加盖公章后送我中心；
4、我中心根据签订《人事代理合同书》的人员名单发函调档（有人事管理权限的单位也可由单位调阅档案后转交我中心）；
5、到档后，我中心在《人事代理合同书(单位委托)》上签字盖章，留存一份《人事代理合同书(单位委托)》和《人事代理档案管理登记表》，另两份合同书由单位（乙方）和存档个人（丙方）各执一份。
注意事项：
1、单位和存档人员必须及时跟踪到档情况，以确认档案是否转到我中心；
2、若有离职员工，请单位在员工离职一个月之内将终止（解除）劳动合同书原件、《人事代理合同书》（乙、丙方）交我中心备案登记；
3、员工离职后，可持相关手续到我中心办理个人委托手续，也可办理档案转出（另需提供具有档案保管权限单位的接收函方可办理）。

档案是一个人人生轨迹的真实记录，它记载了一个人学习阶段和工作、社会实践方面的成长经历，是人事代理机构为毕业生提供服务的依据，也是毕业生就业时用人单位尤其是国有企业、机关、事业单位选拔、任用、考核的依据。
随着经济的飞速发展，大学生就业灵活性和人才流动性增强，在外资、民营及股份制企业等非公有制机构就业的毕业生越来越多，到异地就业的情况也越来越多，“跳槽”的频率也越来越高。人事代理可以确保各类毕业生能在不同体制、不同地区用人单位间自由流动，在不同用工方式之间顺利转换，并**他们能够在人事、户籍、社会**及社会福利等方面享有同等的合法权益。具体来说，办理人事代理主要有以下好处：
1. 可以确保人事档案完整和管理规范化，避免因档案交由无档案管理权限的机构管理或因个人自带而造成档案的缺失或影响档案的使用效力（根据国家相关法律法规规定，流动人才人事档案只能由人事行政部门所属的人才交流服务机构管理，其他任务单位或个人不得擅自管理）；
2. 可以帮助刚毕业大学生解决人事、组织关系等问题，以享受在就业、创业、见习、社保补贴等方面的优惠政策；
3. 可以帮助毕业生办理转正定级，实现从学生身份转为身份，并连续计算工龄：
4. 可以办理各类人才流动到异地就业、落户所必须的档案、人事、工资、组织关系转移等手续，**人才流动的自由性；
5. 可以受理专业技术职称评定，帮助毕业生实现由学生向专业技术人才的转变；
6. 可以办理公务员或事业单位招录政审、考研政审等手续。
综上所述，毕业生毕业后，应及时将档案托管到人才交流服务中心，并办理委托人事代理手续。

档案托管怎么办理呢？档案托管如何办理呢？很多用户不知道档案托管办理的方法。下面小编来介绍档案托管的办理方法。
1、首先申请托管所需资料有：单位代理、单位《营业执照（副本）》，原件及复印件、职工档案。
2、灵活就业人员个人代理，需要本人身份证、户口簿、本人一寸免冠照片、本人档案。
3、然后办理程序有单位代理，单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件。
4、其次工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会**事务代理合同》。
5、然后受理方打印《人力资源和社会**事务代理手册》。
6、还有灵活就业人员个人代理，代理人员提出个人的书面申请材料。
7、工作人员对申报材料进行审查，符合条件即可由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会**事务代理合同书》。
8、之后工作人员打印《人力资源和社会**事务代理手册》。
9、后代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》，到社会保险服务中心缴纳社会保险金。