福建ISO14001认证公司 ISO环境认证需要什么材料

厦门汉墨企业管理咨询有限公司

1行政部负责组织、协调、落实和监督实施培训计划
2管理层和内审员培训由环境管理者代表提出培训需求，由行政部组织实施。
3各岗位人员培训由各部门、车间按照培训计划自行组织进行，并填写“培训记录”。
4当相关方不能满足本公司的环境要求时，由营销部与之联系，行政部负责对其有关人员进行适当培训。
5负责组织培训的部门按年计划在培训前填报“职工培训申报审批书”
培训方式
外请教师授课、本公司逐级授课、岗位练兵、生产淡季集中培训和有关人员外出培训等。

GB/T24001-2016 idt ISO14001:2015《环境管理体系 要求及使用指南》
ISO14001：2015 idt ISO14001：2015《环境管理体系 要求及使用指南》中的相关术语及定义。
3.1环境管理体系 environmental management system ：
管理体系的一部分，用来管理环境因素、履行合规义务， 并应对风险和机遇。
3.2环境方针 environmental policy ：
由管理者就组织的环境绩效正式表述的意图和方向。
3.3相关方 interested party ：
能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组 织。
3.4环境 environment ：
组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人， 以及它们之间的相互关系。
3.5环境因素 environmental aspect：
一个组织的活动、产品和服务中与或能与环境发生相互作用的要素。
3.6环境影响 environmental impact ：
全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的有害或有益的变化。
3.7污染预防 prevention of pollution：
为了降低有害的环境影响而采取（或综合采用）过程、惯例、技术、 材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
3.8合规义务 compliance obligations ：
组织必须遵守的法律法规要求，以及组织必须遵守或选择遵守的其他 要求。
3.9生命周期 life cycle ：
产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界或从自然资源中获取原材料， 直至终处置。
3.10外包 outsource：
安排外部组织执行组织的部分职能或过程。
3.11审核 audit ：
获取审核证据并予以客观评价，以判定审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件 的过程。
3.12环境绩效 environmental performance：
与环境因素的管理有关的绩效。

能力需求
确保所有为本公司或代表本公司从事具有实际或潜在的重要环境因素或环境影响的工作人员应当具有承担相应工作的能力，从而符合环境管理体系的要求。对于环境因素管理重要的那些活动，组织应当确定承担这些工作的人员所需的知识水平、理解能力、技能或素质，且应确保相关人员能达到这些要求。
1 管理者代表组织相关部门制定相关岗位工作人员应具备的知识水平、理解能力、技能或素质要求。
2 能力是基于适当的教育、培训、技能和（或）经验。行政部会同相关部门识别和评价对某活动的能力要求需求和实际个人能力之间的差距。
3 行政部负责在招收或培训为组织或代表它工作的人员，或培养他们的技能和素质时，应对照相应的能力需求进行培训和考核，并保存相关的记录。
4 相关部门在选择合同方和为它或代表它工作的其它人员时应会**政部考量能力需求。
5各相关部门根据个人能力差距提出相应培训需求。
培训计划
行政部制定环境管理体系培训需求，报送厂长批准。
各部门及各车间根据培训需求，制定培训计划，上报行政部，行政部汇总各部门及各车间的需求和培训计划，制定“本公司年度培训计划”，发放到各相关部门及各车间。

为提升企业形象，创立**业品牌，本公司根据ISO14001:2015标准编写《环境管理手册》, 旨在证实有能力提供满足顾客和适合法律法规要求的产品、活动和服务，通过环境管理体系的有效运行，包括持续改进，不断增强顾客满意和符合法律法规的要求。
手册确定了本公司的环境方针、环境目标，阐述了本公司为实现环境方针、环境目标而建立的环境管理体系，明确了产品、活动和服务对环境影响的各因素和公司应尽的职责与义务，作为本公司建立环境管理体系的纲领性文件，本公司全体职员工必须认真学习、理解环境方针、努力达成环境目标，并将《环境管理手册》所规定的各项程序要求贯彻落实到日常工作中，以达成协调性、持续性发展的宗旨。