广东ISO认证咨询 ISO管理体系认证 辅导到位申请流程

1）组织对产品的特性和接收准则是否进行了规定？
2）对产品的监视和测量是否进行了策划/计划？在产品实现过程的适当阶段进行哪些监视和测量，并形成文件（指导文件）？
3）何时实施监规测量？何时对结果进行分析评价？是否保留成文的信息？
目标的完成情况？资源的消耗、废弃物的排放量？运行过程中的准则的实际数据？确定为合规义务完成情况？环境绩效的内部信息的沟通方式？监视测量过程中是否使用计量器具，如何管理的？收集事故、职业病、事件等检测结果？被审核方守法记录？
职业安全风险和其他职业健康安全管理体系的风险评价
公司应建立、实施和保持过程以：
a) 在考虑现有控制措施的有效性前提下，评价已识别的危险源风险；
b) 确定和评估其他与职业健康安全管理体系的建立、实施、运行和保持相关的风险；
公司评价职业健康安全风险的方法和准则应适合与公司的职业健康安全管理体系范围和性质，并且是及时的，应是主动而不是被动的并且是系统的方法，这些方法和准则应保持和保留文件化信息。
6.1.3.3职业健康安全机遇和其它职业健康安全管理体系的机遇评价
公司应建立、实施和保持过程以评价：
a) 增强职业健康安全绩效的职业健康安全机遇，此时应考虑策划的组织、方针、过程和活动的变更，以及：
1) 调整工作和工作组织、工作环境的机遇；
2) 消除或减少职业健康安全风险的机遇；
3) 其它有助于改进职业健康安全管理体系的机遇

1公司行政部设专职人员负责文件的收发、管理、更改和作废文件的处置。
2文件发放时应确定发放范围，发放手续，建立发放台帐。
3凡进入本单位、本部门的文件均要进行收文登记；凡发到下级单位或个人的文件均要妥善保管，严防丢失和污损，确保文件清晰，易于识别；凡需归档的文件，要按ISMS-2006《记录管理程序》执行。
4行政部负责汇总编制公司受控文件总清单，由管理者代表审批。
5各职能部门都要根据本部门、本单位的实际建立文件清单，以便对文件进行动态的管理。
6文件不得随意自行复印，如需要时使用者应复印审批手续，件主控部门批准后方可复印，复印的文件与原文同等发放管理。
7文件使用者变动为与原岗位无关的岗位或调出本单位时，其使用的文件须交接，并填写文件交接单。

合同评审
中标后，由战略发展部依据招标文件、投标书编制，当业主要求采用其规定格式合同时，以此格式合同作为合同草案，由战略发展部组织合同评审，合同评审一般以会议形式进行，并做**审记录。评审的主要内容如下：
——准确理解顾客及招标文件需求
——是否正确理解了顾客要求的特点
——分析招标文件及格式合同的法律内涵
——分析格式合同与招标文件的差异
——是否符合国家法律、法规及国际惯例要求
——是否贯彻了投标策略
——是否掌握了顾客的投资心理
——是否做到了知彼知己
——是否与投标书文件一致

5.3重要环境因素的判定
5.3.1定性评价方法，5.2.3条中符合任意一条的即为重要环境因素
5.3.2附件《环境因素评价准则》中M≥15分及N≥18分的环境因素确定为重要环境因素。
5.3.3经评价的重要环境因素应形成《重要环境因素清单》，报管理者代表认可。
5.5环境因素的变更
5.5.1环境因素发生变更的时机
5.5.1.1相关适用的环境法律法规与其他要求发生变更；
5.5.1.2公司的活动、产品及服务性质发生重大变更；
5.5.1.3相关方提出的抱怨或合理要求；
5.5.1.4环境方针发生变更；
5.5.1.5新建设项目的进行；
5.5.2在环境因素变更时，应依据5.1、5.2项对其进行识别、评价并及时做好更新记录。
5.5.3重要环境因素的变更
5.5.3.1行政人事部每年对重要环境因素进行年度评审，评审结果报管理者代表批准。
5.5.3.2在环境因素发生变更时，由行政人事部组织各部门进行评价，对可能产生的重要环境因素变更报管理者代表认可。
一.目的
根据公司环境职业健康安全手册的要求，为检查环境职业健康安全体系涉及的各部门所开展的环境、职业健康安全活动及其结果是否符合规定要求，确保环境、职业健康安全体系有效运行，并为环境职业健康安全体系的持续改进提供依据。
二.审核范围
环境职业健康安全体系所涉及的各部门、人员。
三,审核依据
1. ISO14001：2015、ISO45001:2018标准
2. 环境职业健康安全手册、作业文件及有关法律法规
3. 顾客要求等