天津合同法律师费用

1、公**律顾问、税务筹划；
2、刑事辩护；
3、婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷；
4、房地产、物业、工程建筑纠纷；
5、人力资源管理、劳动纠纷。
6、股权、企业股份改造、挂牌上市。
周律师执业16年，以踏实勤勉、思维缜密的办案风格，以限度地维护当事人的合法权益为己任，携律师团队主要办理以下类型的重大、疑难、复杂的诉讼、仲裁和其他非诉讼案件：
1、公**律顾问、税务筹划；
2、刑事辩护；
3、婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷；
4、房地产、物业、工程建筑纠纷；
5、人力资源管理、劳动纠纷。
6、股权、企业股份改造、挂牌上市。
周律师携行安所律师团队，愿继续为社会各界提供优质高效的法律服务！
劳动争议调解期限，一般是30天。《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。《企业劳动争议处理条例》规定：调解会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束时，视为调解不成。企业劳动争议调解会组织及工作规则》规定：当事人申请调解，应当自知道或应当知道其被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。

周律师执业16年，以踏实勤勉、思维缜密的办案风格，以限度地维护当事人的合法权益为己任，携律师团队主要办理以下类型的重大、疑难、复杂的诉讼、仲裁和其他非诉讼案件：
1、公**律顾问、税务筹划；
2、刑事辩护；
3、婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷；
4、房地产、物业、工程建筑纠纷；
5、人力资源管理、劳动纠纷。
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劳动者如果对劳动争议仲裁会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的，可以在规定的时限内向当地基层法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的终程序。

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2、刑事辩护；
3、婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷；
4、房地产、物业、工程建筑纠纷；
5、人力资源管理、劳动纠纷。
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以下纠纷不属于劳动争议：
1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
3、劳动者对劳动能力鉴定会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
4、家庭或者个人与家政服务人员(例如保姆)之间的纠纷；

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4、房地产、物业、工程建筑纠纷；
5、人力资源管理、劳动纠纷。
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劳动争议包括哪些内容
(一)劳动争议纠纷是劳动者与用人单位之间因劳动的与义务发生分歧而引起的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》及《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，具体包含以下类型：
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
7、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
8、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
离婚后一方不给抚养费怎么办？
（1）如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。
如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
（2）如果一方拒不交纳法院有关抚养费的判决或者裁定，另一方可以向法院申请强制执行，其他有关单位或者个人应当协助执行。
如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，另一方是不能直接向法院申请强制执行的，而必须要向法院提起民事诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。