清远职业健康与安全体系认证辅导申请流程

深圳汉墨管理咨询有限公司

一、 初次进厂工厂调查和沟通
和公司总经理或管理者代表交流，确定全期工作计划及各项工作的细节， 织建立职业安全健康管理体系推行会
二、 确定公司安全健康管理推行会
明确公司职业安全健康管理体系推行会各小组之职责，及主要的工作任务，并将公司的整体推行计划（经确认）公布，用以造成公司全员参与，共同建设职业安全健康管理体系的大气势。
三、 基础资料搜集（*资料）
根据公司实际情况，XX公司将提供认证需准备的“基础数据清单”。根据此清单明确收集任务，对于没有的基础资料安排人员收集或联系有关部门确认。
四、 安全健康危害辨识
（1） 经危害辨识培训后，工厂及XX公司拟定危害辨识方案；
（2） 确定危害辨识方案；
（3） 危害辨识工作全面启动（鉴于工作量大，工作复杂，顾问师会跟踪识别情况）；

文件编写培训
宣讲职业安全健康管理体系文件的组成，结合实例讲解环境安全健康管理手册、程序文件、工作指示文件的编写方法，使贵司环境管理体系文件的编写风格统一，内容符合标准要求，各级文件的层次清晰，各部门相关文件的接口顺利，使文件编写人员掌握环境管理体系文件的编写方法，能独立编写职业安全健康管理体系文件并能在以后的实践过程中逐步完善改进。
地方安全健康管理法律法规培训
职业安全健康保护规范性文件。包括各省、直辖市、省会所在城市和四个经济特区，较大的地级市、地方人大（或人大会）颁布的地方性安全健康法规。地方性安全健康规章是上述的各级地方颁布的安全健康规范性文件，我们将收集和识别适用的环境法规进行培训，并使相关人员明了法规的要求。

培训与交流
为何要进行职业安全健康管理体系建立，对整个社会及企业自身有何效益？
（1） 社会效益：
减少污染物质排放到工作环境中；减少能源的消耗；确保工作环境的质量。抓安全，促生产，实现社会稳定，确保企业对社会的贡献更大化。
（2） 企业效益：
---减轻法律及社会责任的负担和风险；降低资源及消耗成本；增加废弃物或副产品的回收利用的效益；
---提高员工安全、卫生防护意识；
---强化劳动场所的安全状况；
---确保新技术研究开发；
---提升企业的良好形象并增强员工安全感和归属感。
凭借职业安全健康管理加强的执行，不但可以经济而有效地解决污染的防治问题，同时也可促进工业升级，实现生产必须安全，安全促进生产达到“环境保护与经济发展兼顾并重”及安全促进生产的持续发展目标。

组织应对高层和操作人员进行培训，培训的基本内容包括：
 运用及保持职业安全健康管理体系所需的知识和技巧；
 了解环境方针与安全健康方针的制定和资源的适当分配方法；
 了解的各种标准；
 现场主管所需了解的各类标准；
 公司从上到下了解及现场主管所要求的内容；
 及现场主管应详列出他们所了解的信息以形成共识；
 与供货商和消费者不断沟通有关的环境问题。
按照ISO45001标准要求，组织应建立并维持适当的培训与交流程序，其工作主要应包括下列几个重要项目：
 识别交流的目的和对象，包括机构、顾客、消费者、合约商、投资者、媒体以及员工等；
 采取简明易懂循序渐进的交流方式；
 真实记录并妥善保存交流的程序和结果，并不断更新信息内容。