深圳留学生创业补贴申请材料 创业补贴计划

优化党政人才队伍专业结构
深圳市级政策。立足中长期发展需要，有针对性地引进培养党政紧缺专业人才。实施“双百苗圃”，遴选100名左右金融、工程技术、科技类等紧缺专业人才到任务重、工作难的岗位“墩苗”;招录100名左右金融、工程技术、科技类等专业高校毕业生到机关基层做“种苗”。

深圳市人才认定办法
章 总 则
条 为落实科学人才观，建立符合深圳经济社会发展要求的人才评价体系，根据《深圳市委深圳市关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）和《深圳市委深圳市关于实施人才安居工程的决定》（深发〔2010〕5号），结合实际，制定本办法。
*二条 本办法所称人才是指高层次专业人才、高级人才和中初级人才三个层次，其中高层次专业人才又分为**人才、*人才、地方级*人才和后备级人才（后三者统称为*人才）。
高层次专业人才及市属事业单位和经认定的重点企事业单位高级人才、中初级人才的认定及认定标准的编制、发布适用本办法。
*三条 人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。
*四条 市人力资源和社会**部门负责人才认定工作的综合管理，以及高层次专业人才的认定工作。各行业主管部门负责市属事业单位、经认定的重点企事业单位高级人才和中初级人才的认定工作。
*二章 认定范围和条件
*五条 已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。
*六条 申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：
（一）遵纪守法。
（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（三）高层次专业人才中**人才无年龄限制，*人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级*人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别**贡献者，年龄条件可适当放宽。
*三章 认定标准编制与发布
*七条 市应当根据本市产业发展和人才需求状况，制定人才认定标准，并结合实际情况适时调整，实行动态发布机制。
*八条 人才认定标准的编制和发布程序如下：
（一）市人力资源和社会**部门经过调查研究，广泛征求社会各界意见，会同各行业主管部门和行业协会研究编制人才认定标准。
（二）市人力资源和社会**部门召集相关行业主管部门、行业协会、*等组成评估会，对人才认定标准进行评估、论证。
（三）人才认定标准经市审定后由市人力资源和社会**部门发布实施。
*九条 如有重大新增标准，可临时提请市审定后在《深圳市人才认定标准》中增加相关标准。
*四章 认定程序
*十条 市人力资源和社会**部门负责受理高层次专业人才的认定申请。
*十一条 高层次专业人才认定按下列规定执行：
（一）个人申请。个人向所在单位提出认定申请，并填写《深圳市高层次专业人才认定申请核准表》，并提供相关证明材料。
（二）单位及主管部门审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的在其申请表中加具推荐意见后连同相关证明材料报送到主管部门，主管部门加具推荐意见后报市人力资源和社会**部门；申请人所在单位无主管部门的，由单位报市人力资源和社会**部门。
（三）核准及公示。经市人力资源和社会**部门核准符合认定条件的人选，在市人力资源和社会**部门网站进行公示，公示期为10个工作日。
（四）发证。经公示无异议或异议不成立的人选由市人力资源和社会**部门确定为高层次专业人才人选并获颁证书。
（五）入库。经认定的人选进入我市高层次专业人才库。
*十二条 各行业主管部门负责受理市属事业单位、经认定的重点企事业单位的高级人才和中初级人才的认定申请。人才申请、审核、核准及公示、发证等具体认定程序由各行业主管部门参照执行。经认定的高级人才和中初级人才由各行业主管部门报市人力资源和社会**部门汇总，纳入我市人才库管理系统。
*五章 任期与考核
*十三条 高层次专业人才实行任期制，任期为5年，期满可再次申请认定。
任期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。
*十四条 高层次专业人才实行期中、期末考核制度，考核重点是创新能力、业绩贡献、人才培养等方面，考核办法按照我市高层次专业人才考核办法有关规定执行。
*十五条 期中考核结果不合格者，取消高层次专业人才资格，收回证书。期中、期末考核结果存入个人档案，市人力资源和社会**部门存档。
*十六条 任期已满人员再次申报参加高层次专业人才认定时，以近一个任期内及期满之后担任的职务、取得的业绩成果等为申报依据。
*十七条 有下列情形之一者，应当取消资格、收回证书并按有关规定取消或追回其所享受的物质待遇：
（一）学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处。
（二）提供虚假材料骗取人才资格。
（三）任期内受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分。
（四）任期内被处以刑事处罚。
因前款*（一）、（二）项情形取消资格的，不再受理其高层次专业人才认定申请。
*六章 附 则
*十八条 除市属事业单位、经认定的重点企事业单位以外，其他单位的高级人才和中初级人才，按照属地管理的原则，由各区参照本办法，制定认定办法和认定标准，并组织开展认定工作。
*十九条 经认定的高层次专业人才可申请享受我市人才安居工程和高层次专业人才配套政策，经认定的高级人才和中初级人才可申请享受我市人才安居工程配套政策。
*二十条 本办法自发布之日起实施，深圳市《关于印发深圳市高层次专业人才认定办法（试行）的通知》（深府〔2010〕50号）同时废止。

深圳市级政策。未来五年重点培养一批具有成长为中国科学院、中国工程院院士潜力的人才并争取入选3—4名，重点引进诺贝尔奖获得者、国家科学技术奖获得者以及两院院士等**人才15名左右。对我市新当选的两院院士和新引进的**人才，每人给予100万元工作经费和600万元奖励补贴。每培养一名两院院士给予培养单位500万元奖励。支持企事业单位设立院士（科学家、*）工作站（室），传帮带培养创新人才，符合条件的给予50万元—100万元开办经费资助。
宝安区配套政策。对**人才按所获得市奖励补贴额度1:1的比例给予600万元配套奖励补贴。对企事业单位设立的院士（科学家、*）工作站（室），在市开办经费资助基础上，给予等额配套资助。

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