北京长期收购人力资源公司转让流程及 人力资源

马儿快跑(北京)企业顾问有限公司

劳务派遣资质证书怎么
一、劳务派遣公司的名称一般为：上海某某劳务派遣有限公司
二、劳务派遣资质证书属于前置审批证书。
三、劳务派遣公司成立必须要资金200万而且要求实到。
四、劳务派遣公司成立必须要3名从事过劳务派遣工作的人员（但是对3名人员没有太大严格要求）
五、前置审批资质证书需要2周的时间。
六、三证需要25个工作日。
七、现在只能做崇明的劳务派遣，公司、核名、200万实入资金
转让资源：
北京xx资产管理有限公司 朝阳区2016 公司干净
北京xx投资管理有限公司 朝阳区 2017 公司无任何异常记录
北京xx企业管理有限公司 顺义区 2015 公司干净
北京xx企业管理有限公司大兴区 2016 公司无任何异常记录

人力资源服务公司主营业务有：人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业人才的供应信息，为个人求职登记，推荐工作；同时也为企业代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
人力资源服务许可证：
（一）：可以核查，60平左右（具体看各区情况而定）
（二）经营范围：人才中介（猎头）、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务，人才信息网络服务、人才推荐招聘培训测试、为劳动者介绍用人单位
（三）资料清单：
1、公司资金50万以上，不需要实缴；
2、租赁协议、房产证、营业执照一致；
3、需要实际办公且需要现场核查；
4、经营范围：人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业人才的供应信息，为个人求职登记，推荐工作；同时也为企业代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁
5、5名大专以上人员且取得人力资源从业资格证，及近期3个月以上的社保
劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务公司派遣以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。

人力资源公司的条件：
a1、申办人开展人才市场中介服务活动的资本不得少于50万元
a2、有独立承担民事责任的能力；
a3、需要实际的办公场地进行，面积不小于100平米。
a4、具备5名以上人力资源市场专业从业资格的人员。
a5、5名人员需要社保证明
a6、经营范围：限人力资源服务。
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人力资源公司所需要的材料：
b1、申请书、《北京市设立内资人才中介服务机构申请表》；
b2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》
b3、机构负责人的简历、
b4、房产使用证明（100平方米以上商务用房房产zheng或租赁合同及房产zheng）
b5、工作设备情况；
b6、报告；
b7、工作规范和章程；
8、其它规定提交的材料。
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现在北京这边人力资源公司可以，但是人力资源许可已经停批了，您这边想要做人力资源服务的业务，必须得要带许可，有需要带人力资源许可的老板可以随时联系我，我公司现有以下人力资源公司转让，有意向请直接来电：
转让朝阳咨询公司带人力资源许可
转让朝阳咨询公司带人力资源许可，公司非常干净，是商用办公，已经做完尽调
转让顺义人力资源公司带人力资源劳务派遣双项许可
转让顺义人力资源公司带人力资源劳务派遣双项许可，公司干净，小规模，有银行有税控，一直在会计公司做代理记账，没有一点问题
转让丰台人力资源公司带人力资源劳务派遣双项许可
转让丰台人力资源公司带人力资源劳务派遣双项许可，公司优质，变更周期短，可用。公司资料干净，账本齐全，可以随时变更交接。

目前国内各地，尤其一线城市对于开展劳务派遣业务的单位是否持证合规经营排查非常严格。主管单位对于核发这类文件，也收得比较紧。企业必须实际经营，是目前监管的重点。申请劳务派遣经营许可证，从申报材料到拿到文件，整个申请周期在2个月内。
所以现在劳务派遣就是两种情况，分别需要的材料如下：
1. 执照副本和复印件各一份
2. 法人证明文件，法人身份政
3. 法人联系电话，以及邮箱
4. 公章
5. 空白劳动合同一份
6. 印花睡的回单以及复印件各一份
7. 验 z 报告以及复印件
8. 审计报告以及复印件
9. 房屋租赁合同以及复印件
须知：
1）企业必须得实际经营，有真实经营办公场所，这个基础的条件。如不具备，是申请不了的。
2）企业有相应健全的劳务派遣管理合同。
3）企业能实收资本两百万以上。
场地+资本实收，是申请劳务派遣经营许可证的前提。具备了上述两项基本的条件，后续要申请劳务派遣经营许可证才具备操作的可行性。