泰州厂房验厂安全专业

房屋项目实施前后的几个必要功课
一.项目进场前准备工作
作为一名合格的房屋工程师，在接到每个项目前后实施过程中就应该对项目情况了解清楚，项目的真实目的、结构类型、有无图纸、需要携带的仪器（取仪器**个清单，逐一勾选），与业主沟通进场相关事宜，约进场时间，提前沟通现场需要业主提供并配合的相关事项。进场前提**天把第二天需要的内容做个笔记，这样到现场就不会产生漏项，做一项勾选一项，避免二次进场。
除此以外在现场需穿反光背心，部分有需要的地方穿好劳保鞋。与业主的沟通技巧及熟练的使用仪器也是给业主留个好印象的关键之处。
内容按形式可以分为三个类别：现场经验，仪器使用，数据处理。现场经验主要是指布点的原则，经验观察，依据等，各类的方法的布点原则，一些常见的经验以及规范依据。这一类的问题，我会通过向比较有经验的前辈们多请教、自己多熟悉规范，并多进行总结。
仪器使用是指对仪器的熟练操作及其原理的掌握。不仅只掌握操作，更要清楚仪器的使用原理是什么，因为仪器的使用后面往往对应其相应的方法。在房屋中，常用的仪器有下面这些，如表一。
表一：常用的仪器
类型 主要方法 主要使用仪器
材料 回弹砖、回弹砼、回弹砂浆、贯入砂浆、里氏硬度、超声回弹等六种常用方法 回弹仪、砂浆贯入仪、里氏硬度计、超声测速仪
损伤 结构损伤：混凝土结构斜裂缝、露筋、砂浆饱和度差等
非结构损伤：饰面层剥落、渗水等 裂缝卡、单反相机
变形 沉降观测、倾斜观测 全站仪、水准仪、经纬仪
数据处理，是指方法产生的数据，按规范要求进行计算并得到相应结果。
完现场需告知业主方对接人员我们的已经结束，办好相关退场手续。
二、、方面
而在部分，需要掌握知识：如结构计算分析，编写能力。其中结构计算分析是工程师的核心能力。
主要知识点包括有力学（理论力学，材料力学，结构力学等），几大结构工程的构造及设计原理（钢筋混凝土结构，钢结构，砌体结构，地基基础，建筑抗

这种向心力，就是***特的人格魅力。
1、与时俱进，提高学习能力。
联合国教科文组织曾提出一个标准：不能*的人是现代文盲。大家知道，在知识经济时代，只靠在学校学的知识是不够用的，靠在某阶段进修学的知识也是不够用的，应该每天每刻都想到知识更新。新的形势总是在不断变化，如果将工作思维局限于过去掌握的知识或积累的经验，工作总是老一套，欠缺创新精神，就跟不上新要求。**力提升要主动学习，不断充实，掌握相当的文化知识、专业知识、管理知识与工作经验，提高自身能力素质，提高**管理能力，适应新形势工作需求。同时，为员工树立良好榜样。
2、以身作则，工作充满激情。
近几年来，我更加深刻体会到：工作需要激情。一个人如果没有激情投入工作，就缺少了内在动力，干什么都是被动的，马马虎虎应付，很难取得工作成效。一个企业，不管在创业初期，发展期，稳定期，还是衰落期，都需要**有一种激情带动员工或艰苦创业，或扭转乾坤，促进企业生存和发展。在企业发展形势大好时，不要骄傲自满，带领员工乘势而上，再创佳绩;在企业发展遇到瓶颈时，要坚韧应对，带领员渡过难关。
3、敢于负责，从不推卸责任。
有一种现象见多不怪：某一件事做完了，工作成绩出来了，就有很多人过来，不管有参与的，还是在旁观的，都喜欢过来邀功请赏;有一个事故发生了，有的责任也清晰了，就是没有人敢出来承担责任，你推我卸，谁也不愿意跟这事扯上关系。实际上，员工的眼睛是雪亮的，时间证明是公平的。
4、公平做事，做到奖惩分明。
一个团队由几个、几十个、几百个、几千个甚至更多的人组成，每个人心中都有一把称，用来衡量自己、衡量同事、衡量上司。有个奇怪现象，人总是喜欢夸大自己的成绩，贬低别人的努力。
这种情况下，更需要团队**做到公平办事。哪些员工的确表现好，要及时奖励，而且要向其他人讲清楚，为什么要奖励他，他表现好在哪里，让大家了解情况，减少互相猜疑，树立学习榜样。对犯错误的员工，也要及时惩罚，并向其他人讲明白，为什么要惩罚，他错在哪里，进行警惕教育。只有做到奖惩公平透明，才能真正激励先进，鞭策后进，激发团队工作热情。
5、真诚待人，与下属做朋友。
**干部要真诚对待下属，善于与员工打成一片。在学习上，能够放下架子，虚心向下属请教某方面的知识;在工作上，能够集思广益，诚意征求下属的意见和建议;在生活上，能够平易近人，主动与下属沟通，或与下属一起聊天、打球、登山等活动，让员工感觉到你是在真心与其交朋友，自然而然产生朋友情，愉快地跟随你工作。
三、保持自己身心健康的修炼能力
有人总结，年轻的时候拼命赚钱，拿命买钱，年老的时候拼命到医院，拿钱买命。健康是工作的根本，**无论职务高低，只有拥有健康的身体，才能完成各项**任务。
在维持身体健康的同时，我们还要注意心理健康问题。在面对各种工作压力、人际关系、疾病困扰，家庭因素等问题时，要学会心理自我调适，学会通过正确途径发泄不良情绪，努力培养一个乐观、宽容、积极、向上的健康心理，让下属也跟着你舒心、快乐地工作。要特别注意的是，在一个团队里的人，有不同类型，不同素质，不同性格，而且有着不同的经历和不同的办事方式。
如果**要求下属事事按照自己的方法去做，会限制下属的工作创造性，而且往往效果达不到自己的预期目标。江山难移，性格难改，要改变多数人远比改变自己困难。

11、根据实测绘制基础及各层平面布置，并标注实测的梁、板、柱尺寸。检查梁、板、柱的实际配筋以及和图纸的吻合程度。检查梁、板、柱的腐蚀、渗水和裂缝情况。
12、房屋倾斜变形和不均匀沉降测量，并分析不均匀沉降对房屋影响，特别是查明房屋不均匀沉降是否造成了门急诊楼四楼墙体的普遍开裂。
13、并记录房屋已有损伤状况，分析原因，特别是查明甘泉楼中钢筋混凝土梁、板、柱的结构裂缝以及门急诊楼中承重砖墙裂缝的位置、宽度、长度和深度。主要从房屋的不均匀沉降、倾斜、材料强度、理论承载力计算等方面


二、抗震主要工作
1、搜集建筑的勘察、施工和竣工验收的相关原始资料；包括甘泉楼、门急诊楼的原始设计图纸以及后期改扩建图纸。当资料不全时，应根据和甲方的需要进行补充实测。