可行性分析
按照ISO45001系列标准的要求,企业以自愿的形式进行ISO45001职业健康安全管理体系的建立工作,在认证前须具备以下条件:
1) 企业已经具有国家或地方法律法规要求的有关手续,否则应由厂方补办有关手续。
2) 企业高度重视,为推行ISO45001标准提供必需的人、财、技术资源**。
3) 企业具有一定的管理基础,各项管理制度化。
4) 企业的认证范围明确。
文件评审及修改
文件编写小组通过咨询师的指导进行文件编写。在完成稿文件后,咨询师将会在预定的时间内对文件初稿进行修改,并提交文件修改意见,与企业有关人员进行讨论并修订,体系文件终同时提交企业进行审定并定稿。
体系开始试运行
文件定稿后企业正式发布文件,体系开始进入试运行阶段. 企业在咨询师指导下,对各部门各级人员进行职业安全卫生管理体系和文件相关内容的培训。各部门根据文件要求进行体系试运行,同时做好运行记录。
内审员培训
对企业选定的内审员进行系统培训,包括:
• 职业安全卫生管理体系标准讲解及练习;
• 审核程序讲解;
• 审核技巧、方法、要求、案例练习;
• 复习及考试。考试合格者颁发内审员合格证书。
内审指导及协助整改
体系通过三个月左右的试运行后,咨询师协助企业内审员制定内部审核计划并实施内审。内审结果将提交管理层,在认证审核前应至少做两次内审。对内审中发现的问题,企业在咨询师指导下进行整改。
管理评审
根据内审结果和文件的要求,企业进行管理评审。管理评审应由管理者主持,对体系的有效性和充分性进行评审,提出改进意见,使得企业职业安全卫生管理体系能不断完善。
模拟审核和认证准备
咨询师按照认证机构的审核程序和要求对企业职业安全卫生管理体系进行全面审核,尽可能找出体系中的问题,同时提出整改意见。 根据模拟审核的结果,协助企业做认证审核前期的有关工作,使认证审核*。