延边职业健康安全管理体系

OHSAS18000职业健康安全管理体系的策划—管理职能分配
管理体系的运作讲求的是责权分明，各尽所职。职业健康安全管理体系标准中各要素活动要在组织内运转起来，所涉及的职能应合理地分配到各职能部门。职能分配可以通过职能分配表进行。在实际操作中，为明确各部门职责，还应用文字详细描述各岗位的职业健康安全管理的职责，形成如《岗位安全职责》等形成的文件。
在职能分配时，应注意避免出现以下几个方面的问题：
(1) 职责配置含糊不清，出现前后矛盾、重复或疏忽的现象。
(2)培训和资源不足。
(3)权限不明确，各部门、各间缺乏沟通和协调。
(4)当某人缺席时，无人代理其职责。

4.2.4.体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，公司应及时组织对生产作业场所进行调查，并会同**有关部门提出防治措施。
　　4.2.5.所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入员工健康监护档案，并由公司自体检结束之日起一个月内，反馈给体检者本人。
　　4.2.6.应严格执行女工劳动保规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

OHSAS 18001职业健康安全管理体系
OHSAS 18001(Occupational Health and Safety Assessment Series 18001)即职业健康安全管理体系，OHSAS 18001标准是一个国际性职业安全卫生管理体系评审的系列标准，适用于各种行业及规模的公司。OHSAS18000由英国标准协会同**标准制定机构、机构与专业组织整合诸多安全卫生管理体系标准（如BS8000、ISA2000、ASNZ4801、OHSMS等）共同发展而成，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。OHSAS18001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效，帮助企业发展。

前必需提交的资料：
1、职业健康安全管理有关的法律、法规和标准清单。
2、职业健康安全管理体系须提供的资料：包括：
a) 由法定资格的劳动卫生监测部门对企业生产车间内有害物质的监测数据；
b) 企业从业人员的职业健康证明；
c) 需要时，安全、卫生设施的“三同时”评价和验收报告；
d) 重大危险源清单。
3、目标、指标和控制方案。