儋州BSCI验厂是什么 行业经验,需要什么资料

公司技术力量雄厚，拥有具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职咨询师。这些咨询经验丰富的咨询师们以精湛的专业水平，高度的敬业精神，高效率地帮助客户建立优化、有效的管理体系。我们重信誉、讲实效，采用*组进驻咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使咨询投入的时间更充足、更具实效性，其专业化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询的数千家企业全部按计划*了国内、国际认证的认证，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得客户企业和认证的一致赞誉。 公司作为专业从事各项管理咨询服务的公司，关注于客户所遇到的所有管理困惑，以协助企业管理水准提升、改善企业生命力为己任，力争每一位客户都成为成功的**。
BSCI验厂评估标准
企业进行社会规范审核可以简化及统一要求和独立监管程序，避免重复工序；有效优化**供应链的工作条件，从而提高员工的主动性和产品质素；透过有效率的实施程序减低成本；提升供应商的生产力和竞争力。
BSCI验厂评估标准
企业社会规范审核行为守则建基于：
国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准
儿童公约
消除一切形式歧视公约
世界宣言
BSCI企业社会规范审核行为守则要求：
符合法规
结社自由和集体谈判
补偿
禁止歧视
符合工作时数法规
符合健康及安全的工作环境
禁止雇用童工（中国内地：未满16岁之人士；中国香港：未满15岁之人士）
禁止使用强制劳工及纪律处分
符合管理体系要求
符合环境及安全问题
BSCI企业社会规范审核的效益
在2004年底推出的企业社会规范审核（BSCI）是一项横跨零售商、进口商及品牌制造商的审核流程。BSCI 提供了如国际劳工组织（ILO）和为**厂商提供制服管理机器的单一实施程序等国际认可的劳工标准为基础的共**为守则，具体可咨询验厂培训网深圳创思维。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现，达到SA8000或相等认证的实践，以持续改进工厂的工作条件。

BSCI验厂注意事项
 BSCI是目前**的审核认证项目。之所以很火主要是通过BSCI验厂后，所有BSCI成员都认可，减少了工厂重复验厂，节约了工厂成本。
    2019年BSCI与ICS合并，使得ICS客户也认可BSCI。BSCI比以往更加严格，审核方式也更灵活。以前是通知审核，而现在验厂审核有可能是不通知的（BSCI平台现在默认是不通知具体审核日期）所以操作要更加小心。只要是经历过验厂的朋友都知道，不通知审核是一件多么劳心劳力的事情。
如果您的企业要进行BSCI验厂，您需要注意以下几个方面：
1、验厂用工问题;
2、验厂工资;
3、验厂消防问题;
4、验厂饮用水的问题;
5、验厂急救问题;
6、验厂化学品等废弃物回收问题;
7、验厂员工投诉渠道问题;
8、验厂当天*被忽略的问题;
9、验厂特别之处;

BSCI验厂RSP授权批复
1、BSCIRSP批复
BSCI即：倡议商界遵守社会责任组织，主要是由欧洲一些零售公司及协会、进口商和生产公司等成员组成，是欧洲地区一个针对遵守社会责任的监控体系。
2、BSCI会员买家
我们知道BSCI认证几乎是欧洲各大零售商和采购商公认的社会责任道德标准，目前拥有来自11个国家的1300多个会员商家，也就是我们经常说的BSCI会员买家,如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，MS，MGB，Tom Tailor等等。
3、BSCI-RSP批复
RSP即：审核管理权
持有RSP的BSCI会员核心的是可以发起和授权审核。BSCI验厂，如果没有RSP会员的批准，是无法进行审核的。RSP只是一个会员客户要做的动作，就是在BSCI系统里面同意工厂申请BSCI。
4、如何申请BSCI认证?
BSCI认证审核的前提是必须要得到BSCI会员买家的RSP批复，之后才能向审核申请BSCI认证，一般情况下工厂是不能再没有BSCI买家授权的情况下申请BSCI验厂的.
每家企业在申请BSCI认证审核时都需要买家会员进行RSP批复，即便工厂自己通过BSCI认证，也没有去做这个事情的，一定是终BSCI会员客户进行，所以请不要混淆。
5、有BSCI会员买家如何申请?
如果你的买家是BSCI会员，那么可以让会员通过BSCI平台发送给贵公司一份含有BSCI平台账号和密码的信函;然后挑选好审核公正行，将信函转发给公正行，以及填写好申请表以及声明书扫描回传给公正行，即可展开BSCI认证工作了。
6、没有BSCI会员买家怎么办?
有的企业没有这方面的客户要求，找不到合适的BSCI会员买家RSP批复，只是想自己做BSCI认证，那么该如何申请?可以与验厂*通赢集团取得联系，我们有授权渠道。

BSCI验厂常见问题
BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题，供需要人员参考：
你的身份证号码？入厂时间？出生年月？
公司员工的基本工资是多少？你自己的基本工资是多少？上个月得到工资是多少？
你们公司员工有多少人？
公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的？
你们的加班费怎么算？
休息天加班的加班费怎么计算？
定节假日（如元旦、春节）加班吗？如果加班，加班费如何计算？
公司一般什么时候发工资？
公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？
公司的工资怎么发？如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办？
你们的加班时间是怎么记录的？
你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？
你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维？
你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？
你们有哪些福利待遇？你参加了哪些保险？
公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？
你们有试用期吗？试用期是多长？
试用期的工资待遇是怎么样的？
你们公司有食堂和宿舍吗？你们的用餐和住宿如何解决？
你们公司有培训吗？有哪些？知道紧急疏散程序吗？多久一次消防演习？
平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗？知道这些化学药品的物料安全资料吗？什么是MSDS?对化学（23）品有什么防护措施？
近工厂出过什么大事吗？
你们可以随意出入工厂吗？
工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？
急救问题：
1.工厂的急救员配备不足（按照标准，每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员）。
2.药箱上锁员工无法随时取药。
3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。
4.药箱药品过期。
5.药品配备不齐全。
6.每个独立区域车间没有至少配备1个急救药箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.药箱没有合格的药品清单。