南京债务履约能力评级报告

按照不同的标志，债务履约能力评级方法有不同的分类。分类只是简单的列举，同时还有各行业的评级方法。
制作实施方案的标题通常有三种方法：种是二要素法，即“实施的内容+文种”，如“奶牛良种补贴项目实施方案”。
*二种是三要素法，即“制文+实施的内容+文种”，如“内蒙古农业大学教师职务岗位考核实施方案”；上述例文的标题就是属于这一类型。

同时上述四部分内容，可以根据不同的部门单位、不同的工作内容而有所删减，有的实施方案就不写部分重要性和必要性的内容，而直接写后三部分的内容。

前言
要写明制发实施方案的目的和依据，要求写得简明扼要。一般先写制发的目的，常用“为”、“为了”开头；然后说明制发的依据，常用习惯语“根据……，结合本(我)单位的实际，制定本实施方案”结束。*三种是四要素法，即“制文时间+制文+实施的内容+文种”，如“二〇〇四年牡丹江科技进步工作目标考核实施方案”。实施方案的正文一般分前言、主体、结尾三部分。以简明扼要的一段话把该局制定实施方案的目的和根据非常清楚、明确地表达出来，让大家明白实施的明细及过程。

考虑到债务履约能力，应当从如下三个方面选择：一是从企业债务履约能力考察——主要考察投资所能完成的对象，如与其当前担保主体与对其他主体的沟通、信誉、已有情况等情况.
Ⅵ级：偿还债务的能力较强，基本不受不利经济环境的影响，违约风险较低。
Ⅴ级：偿还债务的能力很强，受不利经济环境的影响不大，违约风险很低。
Ⅳ级：偿还债务能力较强，较易受不利经济环境的影响，违约风险较低。
Ⅲ级：偿还债务能力一般，受不利经济环境影响较大，违约风险一般。
Ⅱ级：偿还债务能力较弱，受不利经济环境影响很大，有较高违约风险。
Ⅰ级：基本不能保证偿还债务。注：除Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ（含）等级外，每一个债务履约能力等级可用“+”、“-”符号进行微调，表示略高或略低于本等级