宝坻律师电话

周律师执业16年，以踏实勤勉、思维缜密的办案风格，以限度地维护当事人的合法权益为己任，携律师团队主要办理以下类型的重大、疑难、复杂的诉讼、仲裁和其他非诉讼案件：
1、公司法律顾问、税务筹划；
2、刑事辩护；
3、婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷；
4、房地产、物业、工程建筑纠纷；
5、人力资源管理、劳动纠纷。
6、股权、企业股份改造、挂牌上市。
周律师携行安所律师团队，愿继续为社会各界提供优质高效的法律服务！
通过此罪与彼罪之辩改变定性，将重罪辩成轻罪，终提出罪轻辩护观点。主要有：一是主观上的重罪变轻罪，如将辩成过失杀人罪：二是单一主体上的重罪变轻罪，如公职人员的辩成非公职人员的;三是单一主体变成双重主体，例如将自然人犯罪辩成单位犯罪，我国对单位犯罪的处罚是对单位适用财产刑，对自然人则刑减一等，特别是没有死刑;。
周律师执业16年，以踏实勤勉、思维缜密的办案风格，以限度地维护当事人的合法权益为己任，携律师团队主要办理以下类型的重大、疑难、复杂的诉讼、仲裁和其他非诉讼案件：
1、公司法律顾问、税务筹划；
2、刑事辩护；
3、婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷；
4、房地产、物业、工程建筑纠纷；
5、人力资源管理、劳动纠纷。
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注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。

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2、刑事辩护；
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虽说法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。想要证明自己的观点需有充分的证据，如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，如果没有劳动合同，可以出示打卡记录、工资条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。
聘请律师处理劳动纠纷，事半功倍。律师的专业水平对于成功解决纠纷起到很大帮助，律师函及其他文书，更是有震慑作用。

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4、房地产、物业、工程建筑纠纷；
5、人力资源管理、劳动纠纷。
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劳动争议调解期限，一般是30天。《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。《企业劳动争议处理条例》规定：调解会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束时，视为调解不成。企业劳动争议调解会组织及工作规则》规定：当事人申请调解，应当自知道或应当知道其被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。

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2、刑事辩护；
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用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议。
劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议。
劳动者因为、职业病，请求用人单位依法承担给予保险待遇的争议。
父母对子女的抚养和教育是父母的和义务。父母离婚后，对子女仍有相同的抚养责任，仍有负担子女抚养费的平等义务，直至子女年满18周岁为止。
《婚姻法》第37条第1款规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由法院判决。”因此，在处理子女抚养费问题时，以离婚夫妻双方的自愿协商为，只有在协商不成的情况下，才由法院根据实际情况判决。