劳务派遣需要办理什么资质要办哪些手续 

劳务派遣是什么？

劳务派遣又称人力、人才租赁、劳动、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

什么情况下需要办理劳务派遣？

根据相关的规定：凡是从事人力、人才租赁、劳动、劳动力租赁、雇员租赁等行业的，都是需要由劳务派遣公司与劳工进行订立劳动合同，再把劳动者派向其他需要的用工单位，再由其用工单位向机构进行支付一笔服务费用的用工形式类型的企业，都需要办理《劳务派遣经营》

受理条件：

符合以下全部条件的单位可以提出申请：

1.注册资本不得少于200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

材料清单：

1. 管理制度

2. 与开展业务相适应的办公设施设备

3. 公司章程

4. 企业法人营业执照

5. 验资报告或者财务审计报告

6. 经营场所的明

7. 可研报告

8. 协议样本

劳务派遣中存在的主要问题：

1、劳动关系不清晰

2、工资支付不透明

3、社会保险不参加

4、同等劳动不同报酬

5、工作时间不规范

6、员工结构不合理

这些对劳动力市场秩序、社会保险和劳动者权益都产生不利的影响。为**人才公司的健康发展，充分发挥其促进就业再就业的作用，控制和消除其影响，有必要对人才企业及其劳动行为，以及用人单位使用劳务派遣人员行为进行规范

公司专业办理各类资质，需要的老板联系，定能帮助到您！！