厦门买家验厂公司 SA8000认证需要什么材料

厦门汉墨企业管理咨询有限公司

组织工会的自由和集体谈判的：
目的：加强社会责任，尊重员工的自由，保障员工的合法权益。
范围：公司的所有员工依法享有自由成立和参加工会、参与集体谈判的一切行为。
6.6.1作业程序：
6.6.1.1工人可以依法组织或参加工会和进行集体谈判。
6.6.1.2如集体谈判受到法律限制时，员工可以通过员工代表或以书面形式的目的与管理代表或代理人进行沟通。
6.6.1.3员工代表或员工所投送的报告、建议及意见书等由管理代表或代理人按总经理意见在15天内（多不超过30天）对所有的报告、建议及意见书等以书面的形式或当面作出回答并公布于众。
6.6.1.4尊重员工代表和提出报告、建议及意见书的员工，绝不会行打击及岐视。
6.6.1.5保证员工代表在任何工作环境中都能够接触到工人并让他们对谈判的内容能相互沟通。

未成年工如有未成年工，须按照以下条款执行；
6.3.1 依据《*共和国劳动法》和《未成年工保护规定》，不可从事《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中级以上的接尘作业、《有毒作业分级》国家标准中级以上的有毒作业、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业、《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业、《体力劳动强度分级》国家标准中第以上的劳动强度作业、有易燃易爆、化学性和热等危险性大的作业、连续负重每小时在6 次以上并每次超过20公斤、间断负重每次不超过25公斤的作业、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等到强迫和动作频率每分钟大于50次的流水线作业、及搬运等一切有危险性、不安全和不卫生的工作。
6.3.2 在安排工作岗位之前、工作满一年、虽然年满18周岁但是距前一次的体检时间已超过半年，须定期进行健康检查。
6.3.3 根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的工作，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的，予以减轻劳动量或安排其它劳动。
6.3.4 对违反本制度，侵害未成年工合法权益的，由公司责令改正；对未成年工造成损害的，承担赔偿责任。

6.1员工代表选举：
员工代表任期为一年，期满后需要重新选举，可连任二届。员工代表选出后，应将《员
工代表名单》交于管理部备案。
6.1.1选举办法：选举
员工代表由公司非管理层员工名额中产生，然后由公司全体成员进行表决，票
数高者当选。
6.1.2选举事项：
6.1.2.1 公司员工都有参加的及义务。
6.1.2.2 公司各部门推荐1～2名非管理层员工，对于制造部可推荐2～４名非管理层
员工，员工代表名额建议每100人选举一个。
6.1.2.3 实行无记名选举。
6.1.2.4 一人只能填写一张选票,一张选票只能选举一人。
6.1.2.6 在时间交到管理部，由管理部组织各部门主管在规定时间唱票，后公
布选举结果。
6.2补选：
当员工代表在任期离职、期满或不能再行使职责时，需要由管理部组织重新选举出一名
员工代表。其任期为一年，可连任。
6.3罢免：
当选举区域内员工（20%以上署名提报）认为员工代表不能代表员工的利益时可以举
行本全体会议表决，同意率60%以上罢免该员工代表（参加人数需要占公司员工总数的3/4以上员工参加）。按6.2条款规定重新选举员工代表。
6.4例会：
6.4.1员工代表可以自由组织定期进行例会，进行讨司相关健康、安全、环境、卫生、
常规设施、工资、加班以及其它与员工有关
6.4.2员工代表需要定期收集本区域内员工的各项意见和建议，并汇总后在与管理层讨论
的例会上进行提交。
6.4.3员工代表可参加与管理层有关健康安全卫生讨论的会议。
6.5权益：
6.5.1员工代表因为开会、学习占用的时间，公司均按照其上正常月份或其年平均工资来
计算工资。
6.5.2公司管理层保障员工代表不会因其作为员工代表而受任何不公平的待遇。
6.5.3公司在人事选拔和升迁工作中，会优先考虑曾经作为员工代表的员工。
6.5.4公司将支持由员工代表组织的员工自发活动；如：运动比赛、歌咏比赛、文艺活动
等。并尽量提供相应的设施。


6.1新供应商SA8000评估：
   6.1.1新的供应商要评估他们是否符合SA8000标准的要求。
   6.1.2评估由问卷或实地审查进行，对于经过实地考察发现有故意或存在使用童工或未成年工，而又没有采取任何补救措施,将不会考虑纳入在供应商清单中,除非供应商愿意根据提出的问题立即作改善，直到符合我司要求、SA8000要求及劳动法要求。
 6.2现有的供应商：
 6.2.1主要的供应商每年少进行一次社会责任的审查。
 6.2.2审查报告行为守则记录在审查报告上。
 6.2.3主要的供应商会鼓励他们得到SA8000证书。
 6.2.4特别供应商须提供经营明。
 6.2.5化学危险品供应商须提供经营明、餐饮供应商要求他们提供经营许可证、卫生许可证和人员等。
 6.2.6凡涉及到安全与健康的产品由需要产品合格证，才能采购和使用。
6.3已在合作的供应商向其宣导本公司的行为守则及承诺遵守国家、当地劳动法规和SA8000社会责任标准;
6.4对现有供应商对其每年作社会责任审查后要对我司提出的不符合项作追踪改善;