九龙坡文化墙设计公司 办公室形象墙 多年经验

企业文化墙设计版块：
1、总经理寄语；
2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
3、团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；
4、企业发展的近期规划和远景目标。
5、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种规定；
6、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够较大限度上直观的体现出销售*们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
7、交流天地（对公司及总经理等有任何意见、建议及问题，可以以的形式在此版块提出）。
8、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）。

形象墙设计制作有哪些注意事项？
首先，我们应该**我们的企业文化，因为企业文化是企业发展的重要因素。只有企业文化**，企业才能长期发展。如果做太多的形象墙来适合自己的企业规模，会给人一种圆滑的感觉，会让人觉得**实，降低企业的声誉。如果形象墙太小，会给人压抑感，让人感觉不舒服，从而失去宝贵的。
然后，根据企业的行业特点，做什么业务打什么招牌，不要盲目跟风。如果只是推动大降价，大，那么企业就失去了原有的，成为了别人的模仿者。有利于整体布局合理，小而精致，大而大胆，能很好的体现企业想要表达的效果，抓住客户的注意力，增加企业的销量！

文化墙的设计遵循以下原则：
1.标志设计应具有，应符合公司开放的性质、企业产品的定位和企业文化的特点；企业形象墙的设计应与企业标志的颜色和形状相配合，并应协调一致，使企业标志更加地体现出来。
2.企业文化的需求，即企业要表达的东西。
3.企业办公环境，即企业办公装饰风格：色彩、形式等。
在当今社会，对企业来说，形象墙不仅体现了企业的形象，而且传达了企业文化，发挥了企业的作用，使客户给企业留下了深刻的印象，同时也让每一个踏入企业的人对企业文化有了一定的了解。
4.企业预算，成本决定设计和生产的质量。

如何设计企业文化墙？
1、企业文化墙在设计时就一定要清楚所要设计的位置，这样就会避免错放，否则就会造成文化墙的不，更是让企业看不到文化墙所带来的实际感，文化墙就是企业实力的一面，就是要符合当下环境所要设计的目的。
2、办公室要设计企业文化墙就要以它的宗旨来设计，对于企业来说，文化墙就是要展现属于企业的文化理念，实力，员工福利，以及成长的过程，都是需要这小小的一面来体现的，毕竟办公室要设计企业文化墙是缺少不了这些内容和宗旨的存在。
3、在办公室设计企业文化墙就要以颜色搭配的色调为主，这样能够体现出企业文化墙的大气与灵活性，以这样会说话的墙体告诉人们这就是宣传的实力门面，更能以这样的色彩成就形象的宣传途径的方式，还能以这样的宣传达到企业文化墙的目的性。
4、办公室设计企业文化墙就要展现实力的局势感，说到实力，我们不防来说说企业之所以文化墙的形象存在，就是在无时无刻都是在宣传企业的目的，就是让人们看到这样的企业文化墙都会深深的被动，一家企业的好坏，都会体现在文化墙上，所有我们怎能缺少这样的展现和局势感呢。