艺考也能上个好学校-湖南声乐艺考考前文化培训学校

湖南书成文化教育有限公司是由全国考命题、高考*教学共同创立的针对艺术高考生文化各科目应试培训的一所学校。学校师资力量雄厚，现有教师68人，其中特聘高考命题4人，高考命题研究10人，高中特级教师4人，教师32人，管理与教辅人员18人。
选择教学体系成熟的机构
一个靠谱的培训机构是离不开教学体系积淀的。有不少培训机构成立时间短，没有研究形成固定的教学模式，很难保证课程体系的延续性，严重影响学生对知识的学习，更难以保证学生建立自己的知识体系。有的机构甚至没有教材讲义，全靠学生笔记，学习效率很低。正规机构都有比较成熟完善教学体系和模式，并且针对每个学生可以采用不同的教学方法，使学习知识的效率更高。

另一类考生是想通过艺考的这一捷径来报考自己的理想院校，觉得艺考的文化课分数会低一些。这类考生在上没有什么优势，也没有艺术基础，需要考生提前两年时间来进行准备。而在准备时要选择专业老师来进行，这样可能会效率高一些，当然也需要考生投入较大精力，不然很难通过专业课考试。

选择师资配备合理的机构
师资力量是一个教育培训机构的核心竞争力。据调查显示，艺考培训市场的教师资源不均衡不稳定，有的机构为了节省成本，请一些三流大学的在校生充当老师，效果自不必说。与之相反的是，也有一些机构一味强授全程授课，高昂的学费给学生和家长都造成了较大压力。其实贵的未必是的，合适才是王道。让大学教授讲艺考基础课，难免有些大材小用。好的师资组成应该由大学教授作教研团队的，经验丰富的博士和研究生组成教学团队，根据课程难易深度的不同，分阶段完成教学任务。

选择管理制度健全的机构
培训机构需要教学管理和后勤管理，如果管理不严，制度不健全，则不利于学习。良好的教学管理要包括上课效果测评、作业反馈跟踪、定期考核测试、师生交流机制等方面;后勤管理则包括住宿卫生、纪律等方面，主要为学生提供舒适的休息环境。助教老师、授课老师、后勤老师都有不同的工作职责，来**学生不同方面的需求。