公司一贯坚持“管理靠前、服务一线”的理念,培训工作也多次推行“送考上门”模式,培训效果得到了学员们认可。“集团公司组织的上门培训极大地方便了基层员工,为我们节约了费用和时间,工人们积极性很高,培训结果也颇令人满意。
电工培训正确使用仪器仪表,达到立操作电工识图、会操作各种配电柜、补偿柜、电力柜的设计、安装、维修。
电工培训经过理论与实践相结合的系统化培训后,使学员掌握工厂、企业、民用供电设施的电路设计、安装、维修。
电工共分五个级别。技能为:电工IC卡局发的,属于初级,人力资源局发的有初级职业属于技术等级,不属于,但国家承认二者待遇相同,薪资,住房,等,等同于助理,二级对应。助理(初级)、(副)、教授级、研究员级(与教授级同为正)。
电工培训培训要求:
1、理论知识要求:掌握电工制图及排料的基本方法、了解电工艺的基本原理;
2、技能要求:学员能立完成简单测量及尺寸加放、学员能立完成简单电工的设计任务、学员能立完成简单电工操作。
公司在为客户度身订制的企业管理咨询解决方案中,我们融入对客户公司和市场变化的深刻洞察,与客户各层面紧密协作,始终保持对结果的高度关注,确保客户能够获得可持续的竞争优势,逐步发展成具有能力的团队,并保证成果持续有效。