天津市开发区申请人力资源公司所需经营范围-不走弯路

我司是经天津市场监督管理局核准，在天津从事以工商服务、代理记账，专项审批为核心，以商标筹划、**咨询、版权认证等知识产权增值服务为导向的多元化企业服务平台。另我公司已在国家商标总局进行备案，因为，所以值得信赖 ！
小编来说说人力资源和劳务的区别：
很多企业会把人力资源服务许可证和劳务经营许可证搞混了，其实只要看输出人才的一方是否会为该人才支付工资、等费用，该员工是否与输出方有联系就可以知道了，有联系，需要的就是劳务经营许可证，没有联系，需要的自然就是人力资源服务许可证了。

人力资源许可证的办理流程是什么？
1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障部门提交材料，即时审理。
2、审查：对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及改。
3、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
注意：现在天津的人力资源许可证暂时放开，办理起来很，把握机会，人力资源经营许可证就是你的，抓紧开展业务。

需要大家注意的是，人力资源服务许可证的有效期为5年，当5年期满后，就需要到核发部门办理相关延展手续。并且每年三月底之前要进行年检，需要拿到相关部门盖章。总而言之，一张人力资源服务许可证是通向人力资源行业的通行证，有了这张证，贵公司接业务，项目，加游刃有余，，符合规定！

既然提到了人力资源服务经营许可证，我们来简单说一下办理条件：
1、有规营业执照、经营范围带“职业中介”经营范围
2、有5名以上具有大专以上，有人力资源管理师的人员
3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施
4、法律、法规规定的其他条件
我司协同创新发展为理念，服务大众客户为中心，我们致力于打造以公司注册，代理记账为核心，以知识产权增值服务为导向的多元化企业服务平台，承接各行各业公司营业执照办理、专项审批、知识产权、工商变、注销、代理记账、高新认定、科技项目、人力资源、税务咨询等公司相关业务。