GB/T 35770-2017《合规管理体系 指南》除去适用范围和术语,论述了组织环境、作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进等过程。它提供了一套在企业内如何建立合规管理体系的有效。作为指南,它是非常规范的;作为标准,它又是非常全面的。
合规管理体系介绍
合规是组织可持续发展的基石,近年来国际社会和各国都致力于建立和维护开放、透明、公平的社会秩序,与此同时我国全面推进依法治国,在这样的背景下,组织越来越多的关注其面临的合规风险以及如何实现合规。合规意味着组织遵守了适用的法律法规及规定,也遵守了相关标准、合同、有效治理原则或道德准则。若不合规,组织可能遭受法律制裁、处罚、重大财产损失和声誉损失,由此造成的风险,既为合规风险,
在现代企业管理中,合规管理被认为是与业务管理,财务管理并驾齐驱的企业管理支柱之一。与其他两个管理不同的是,合规管理是告诉企业在具体的操作过程中应当怎么做,具体到怎么合理的做,合规的做,合法的做。
2018年7月1日实施的GB/T35770-2017《合规管理体系-指南》是我国的首部合规管理体系标准,可企业建立,实施评价和改进和规范管理体系,从而达到对风险有效的应对和管控。
*共和国国家标准GB/T 35770-2017《合规管理体系 指南》于2017年12月29日正式发布。这份等同采用ISO 19600:2014的推荐性国标,于2018年7月1日正式实施。随着国际、国内企业合规事件频繁爆发,可预料的是,未来若干年内,在企业,特别是一些受到公众关注的企业,其建立健全合规管理体系将成为必不可少的工作。
合规管理体系的目的和意义:
(1)该指南可用于未进行合规管理的组织确定、运行、评价和改进合规管理体系,也可对已建立合规管理体系的组织改进合规管理提供;
(2)建立有效的合规管理体系虽然并不能杜绝违规的发生,但是能够降低违规发生的风险;
(3)在很多国家和地区,当发生违规时,组织和组织的管理者以组织已经建立并实施了有效的合规管理体系作为减轻,甚至豁免行政、刑事或者民事责任的抗辩。这种抗辩有可能被机关或司法机关所接受。这对于中国企业无论是在国内还是在发展都尤为重要。